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제가 위계를 존중하면서도 협력적 소통을 유도하는 법을 배운 계기가 되었습니다.
저만의 조직 내 생존 전략은 ‘존중은 수직으로, 신뢰는 수평으로’입니다. 선배 간호사의 임상 경험과 지시는 존중하되, 질문이나 제안이 필요할 때는 명확
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제나 그 중심에 있어야 한다고 믿습니다. 양산부산대학교병원 신규 간호사 자기소개서
1. [지원동기 관련 질문] 양산부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
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실제로는 정책과 다소 차이가 있었다는 점을 인지하고, 즉시 관련 부서에 문의해 정확한 내용을 확인한 뒤, 고객에게 사과와 함께 자료를 재전달하였습니다. 이후에는 어떤 정보든 ‘근거를 확인한 뒤 설명’하는 태도를 철칙으로 삼았습니
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하다고 생각합니다. 과거 조별 과제 중 작업 방식의 차이로 갈등이 생긴 적이 있었는데, 저는 전체 업무를 가시화하고, 누구의 방식이 어떤 장단점을 갖는지 논리적으로 정리하여 중간점을 찾아 조율한 경험이 있습니다. 현장에서도 마찬가지
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제 노트 정리를 모범 사례로 소개해주셨습니다.
이 경험은 단순히 성적 향상만이 아니라, 저의 꾸준함과 신뢰성을 입증하는 계기가 되었습니다. 신입 간호사로서 배움은 끝나지 않으며, 특히 순천향대학교 천안병원처럼 시뮬레이션 기반 교
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뚜렷한 조직에서도 유연하게 소통한 실습 경험]
내과병동 실습 중, 선배 실습생과 함께 ‘이중사정 기록지 작성’이라는 과제를 수행하게 되었습니다. 당시 선배 실습생은 병동 담당 간호사로부터 지시를 받는 방식에 익숙했지만, 저는 스스
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제를 주도적으로 조율하며 공사비와 인력관리까지 아우르는 주임 엔지니어로 성장하고자 합니다.
6~10년 차에는 롯데건설의 스마트건설 전략(L-CPS, 스마트안전관리 시스템, BIM 등)에 능숙한 시공관리자로서, 품질·안전·환경을 통합적으로 판
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제가 생겼습니다. 이 경험을 통해 저는 상급자의 의견을 경청하되, 자료를 근거로 내 의견을 논리적으로 피력하는 것이 진정한 협업이라는 것을 배웠습니다.
이후 실습 병동에서는 상황 판단을 바탕으로 간호사 선생님께 적극적으로 피드백
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것이 간호사에게 반드시 필요한 능력이라 생각합니다.
한때 저는 중증 환자들의 연이은 악화와 사망으로 인해 무력감과 우울감을 겪은 시기가 있었습니다. 특히 퇴근 후에도 환자의 얼굴이 떠오르고, 내가 더 잘했더라면 결과가 달라지지 않
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제로 중환자실 침상 부족 상황 시 응급처치 이후 전원 조율, 또는 회복병동 협조 등으로 문제를 유연하게 풀어간 경험이 많습니다.
아주대학교병원은 중증환자 비율이 높은 만큼, 간호사의 감정 소진과 위기대응 능력은 곧 환자안전과 직결됩
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