|
- 신흥국 업계의 중저가 자동차 부품의 국내유입
발 전 방 향
- 지속적인 연구개발, 산학협력, M&A 등으로 기술력 제고 및 신제품개발
- 글로벌 마케팅 능력을 높여 세계진출 확대 등 매출처 다변화 노력 확대
- 자동차 경량화 관련 정보수집 능
|
|
|
종류가 많음 (다품종 소량생산)
기 회 (O)
- 선진업체의 글로벌 아웃소싱의 증대
- 전기자동차 등 차세대자동차 성장속도 빠름
위 협 (T)
- 신흥국 업계의 중저가 자동차 부품의 국내유입
발 전 방 향
- 지속적인 연구개발, 산학협력, M&A 등으
|
|
|
석
강 점 (S)
- 제품구조가 전기자동차 등 차세대자동차와 연관성이 적다
- 글로벌 자동차 회사등 매출처 다변화 지속
- 비교적 안정적인 재무구조
- 제조 공정기술이 우수해 가격경쟁력이 높다
약 점 (W)
- 회사 규모상 자동차 경량화관련 소재
|
|
|
질문 주요리스트>
○전공이 이 분야가 아닌데, 어떻게 이 과목을 지원했습니까?
○왜 방과후교사가 되고 싶었나요?
○아이들을 가르친 경험이 없는데, 잘 가르칠 수 있겠습니까?
○아이들을 가르칠 때 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합
|
|
|
채용담당자라는 것을 기억하라
- 나와 회사의 연결고리를 제시
8. 면접질문에 대답하는 3단계 프로세스
① 진짜로 묻는 것이 무엇인지 파악한다.
② 질문에는 간략하게, 자기에게 피해를 주지 않는 방식(Non damaging way)으로 대답하라
③ 대답을
|
|
|
채용시험준비
여름방학: 면접스킬 강화, 이력서 작성요령
겨울방학: 면접스킬 강화, 이력서 작성 요령
익히기, 인턴십, 취업가능 기업분석,
파악, 취업캠프, 취업관련 정보수집
신문스크랩
(교재 114~120 page 참조)
VI. 나의 각오
(“전략적 진로
|
|
|
3-1) 역량 면접
면접자의 이미지 및 기업의 애호도를 평가할 수 있는 채용과정.
타당성에 좀더 가치를 둔 과정이라고 판단된다.
문제제기: 1명
단순히 역량 면접만을 놓고 봤을 때, 뒤에 있는 신한 가치 평가 면접과 중복되는 평가 과정이 아
|
|
|
뭐라고 생각하는가?
- 여행 좋아하는가? Ⅰ. 손해보험회사란?
Ⅱ. 손해보험사의 보험상품 예
Ⅲ. 기업 소개(삼성화재)
Ⅳ. 삼성화재(상반기 경영 현황)
Ⅴ. 경쟁업체와의 비교
Ⅵ. 삼성 직무적성검사(SSAT)
Ⅶ. 삼성 면접 기출 문항
|
|
|
채용제도
채용절차
모집 → 서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사
채용제도
대졸 정기공채, 인턴사원제, 전문 연구요원(병역 특례)선발, 산학장학제, 우수인재 상시채용제
생산 • 계약직 채
|
|
|
(1) 채용 시 면접의 중요성
- 면접 -
서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험
근래에 와서는 유능한 인재
|
|
메뉴펼치기
