 |
병원의 미션인 구료제민의 정신과도 일치한다고 생각하는데, 이러한 점들은 제가 이곳 병원에 일체감을 갖고 일하는 중심 에너지가 되리라 믿습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활(최종학교 中心으로)
3. 자신의 성
|
|
 |
병원의 홍보방안을 말해보라.
14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
15. 자신의 대외관계는 어떠한가?
16. 간호사가 하면 안 되는 일은?
17. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
18. 존경하는 인물은?
19. 영리병원에 대한 견해는?
20. 봉사활동
|
|
 |
병원의 홍보방안을 말해보라.
15. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?
16. 자신의 대외관계는 어떠한가?
17. 간호사가 하면 안 되는 일은?
18. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
19. 존경하는 인물은?
20. 영리 병원에 대해 어떻게 생각하는
|
|
 |
피소드를 담은 글입니다.
저의 어학능력과 나름으로 심도있는 사유능력이 제 업무에 또 하나의 기여를 할 수 있게 되기를 간절히 희망합니다.
면접후기
1차 2차로 진행되며 5인조가 되어 면접실로 들어갑니다. 병원장님, 간호부장님 등이 1차
|
|
 |
수 있도록 네트워크 관리 능력도 발전시켜 왔다고 자부할 수 있습니다. 이제 이러한 저의 간호 지식탐구에 열정적인 자세, 유연하고 타협적인 자세를 통하여 발전시킨 관리 능력이 전문 간호사로 첫 발을 내딛으며 한림대병원의 발전적인 간
|
|
 |
었지만 제 자신이 항상 피곤하게 만드는 경향이 있습니다. 한 예로 대학교 시절 친구들과 팀 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 당시 친구들은 좋은 점수를 바라지 않는다며 프로젝트에 대충 참여하는 모습을 보였고, 저는 이러한 조원들
|
|
 |
이러한 점은 팀원의 능력을 120%이끌어 내 줄 것이라 생각합니다. 맡은 일을 성공적으로 실행함으로써 스스로를 성장시키고 병원의 성장의 이끌어 내는 인재로 거듭나겠습니다.
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분
|
|
 |
병원의 일원으로서 미래 발전을 만들고 확신을 줄 수 있는 존재가 될 수 있다고 자신합니다.
5. 합격자스펙평균(학점/토익/자격증/연수경험 통계그래프)
6. 인재상 및 면접 대비 병원정보
7. 면접기출문제
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게
|
|
 |
에 최고가 되어 제가 병상에 누울 때 까지 최선을 다 할 것입니다. 이는 가톨릭대학교병원 간호사 후배들에게 새로운 지식들을 전해주고, 더 나은 전문인으로서 변화를 줄 수 있도록 큰 도움이 될 수 있는 존재로서 변화와 성장을 보여드릴 것
|
|
 |
성격, 적응력, 영어 실력”
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
“환자 중심 마인드”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“인제대학교 상계백병원”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
