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정부개혁의 원인과 그 목표 (배경 및 이념)
2.정부개혁의 추진개요 및 체계
(1)정부개혁의 특징
(2)정부개혁의 추진개요
(3)정부개혁의 체계
3. 기존 정부개혁의 내용 및 평가 (1996년까지)
(1)조직개편
(2)책임운영기관제도
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기관인 특수대학 소위 ‘그랑제꼴’ 출신으로 구성된 다양한 구조를 가진 공무원집단이다. 그랑제꼴은 당초 공공업무에 헌신할 엘리트 양성을 목적으로 설립되었다. 오늘날 그랑제꼴 출신의 엘리트가 공공부문인 정치·행정부문의 요직은
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금융위기의 원인 및 배경
Ⅱ. 외환위기의 전개
제3절 외환위기의 극복을 위한 대응방안 및 정책
Ⅰ. 기업부문 구조개혁
Ⅱ. 실업정책
Ⅲ. 통화 및 재정 긴축
Ⅳ. 금융부문 구조개혁
Ⅴ. 공공부문 구조개혁
제4절 앞으로의 방향
제5절
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공공부문 산별교섭 발전의 유효한 도구로서의 기능을 거의 가지지 못한 것이다.
참고문헌
1. 김기배, 노사관계와 기업발전, 이화문화사, 1992
2. 김형배, 노동법(신판), 박영사, 2005
3. 김인재, 구조조정에 대한 쟁의행위의 정당성, 서울대학교 법
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차이
2. 교육과 연령에 따른 직무만족도의 차이
Ⅲ. 벤처기업 조직
Ⅳ. 공기업(공사) 조직
1. 정부기업
1) 정치상 제약
2) 조직상의 제약
3) 인사상의 제약
4) 재정상의 제약
5) 기업성의 제약
2. 정부투자기관
3. 혼합기업
참고문헌
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공공서비스에 대한 관심이 증대되면서 성과관리 체계에 대한 변화 발생
전통적으로 정부의 성과관리는 행정과정에서의 법적 책임성 준수 여부에 초점을 맞추는 확인 점검과 심사분석 기능이 대부분
신공공관리주의에서 강조하는 성과관리
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주요특징
1) 개방성
2) 상호작용성
3) 편재성(Ubiquity)
4) 저렴한 비용
5) 시간, 공간 제약의 제거
6) 정보교환지원
2. 기업의 측면·소비자의 측면의 긍정·부정적 특징
Ⅶ. 웹기반 금융서비스
Ⅷ. 웹기반 전자정부
참고문헌
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대학교 행정대학원 정책지식센터 공기업 포럼」.
민 진. (1999). 「영국의 정부개혁 평가」, 한국행정학회 발표논문집
이상철. (2007). 「한국 공기업의 이해」. 서울: 대영문화사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 영국의 공기업 민영화 정책
1. 영국 정부개
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국제회의 시설 확대
(3) 관광산업 육성자금 확보
(4) 관광인력의 전문화
4. 관광개발 주체별 역할
1) 공공부문
2) 민간부문
3) 지주 공동부문
5. 관광부문에 대한 정부의 역할
1. 조정기능
2. 입법기능
3. 계획기능
4. 재정기능
6. 결론
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비효율성
3) 규모의 경제에 의한 편익
4) 외국의 수도권 규제실패사례
6. 균형적인 발전을 위한 방안
1) 정부의 확고한 의지
2) 공공기관과 민간기업의 지방이전 추진
3) 지방대학 육성을 위한 교육정책
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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