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구조의 조정, 인구구조의 변화, 여성의 경제활동참가 증대, 고령화, 대학 진학률의 증가 등과 같은 구조적인 원인에 기인하고 있으며, 이러한 구조적 실업은 앞으로도 계속 증가할 것이라는 우려가 대두되고 있다.
구조적 실업은 한편에서는
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정부는 계획수립과 조정기능 을 담당
- 민간부문의 인력과 노하우를 아웃소싱하여 「지역개발기구(RDA)」의 기획 및 기업유치 기능을 대폭 보강
□ 국내외 기업이 지역에 입지할 수 있도록 여건을 획기적으로 개선
- 지역별로 외국인 전용산업
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부문지출, 교사와 학생비율, 진학률, 교육제도, 대학교육, 문맹률, 지식전이 등) 등 주요 영역을 중심으로 경쟁력을 평가하고 있다. 그런데 아직도 공공분야의 계약, 자본시장, 가격통제, 외국회사진입, 투명성 등 여러 분야는 아직도 여전히
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정부 규제의 개혁
8. 지방정부, 국제기구 등 정부간 협력
9. 중앙의 전략 및 정책능력강화
Ⅳ. 구조조정과 기업구조조정
Ⅴ. 구조조정과 금융구조조정
Ⅵ. 구조조정과 재정구조조정
1. 국세의 지방세로의 이전
2. 세원 공동화 방안의
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대학 등 고등교육기관의 활용도 : 특히 공공연구기관과의 연계 측면
·인력의 질적 수준 : 특히 기초학문 분야
·학제적/복합 과학적 접근 필요성 인식수준
·정부 전체차원의 종합조정 효율성
·중앙정부-지방정부-공공연구기관-대학간의 임무
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문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5. 예산의 개혁
Ⅺ. 결 론
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대학교 민주화를 위한 교수협의회 제10회 심포지엄 김대중정부의 구조조정책 : 평가와 과제 자료집, 2000
권오현·김수복, 비정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 구분
1. 공무원
2. 정부산하기관
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공공부문 민영화 등 구조조정에 대한 입장], 전국공공노동조합연맹 주최 공청회 발표문, 1998. 6. 25.
박지숙, 1998, [공공부문 구조조정 추진양상과 문제점], {노동전선}, 1997. 7. 3.
박철건, 1998, [정부의 공기업 구조조정과 공공연맹의 투쟁], 98서
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부문 노사관계의 이중구조를 단일화시키는 것으로서 대정부 중앙교섭체제의 도입을 필요로 한다. 이러한 면에서 공공부문 노동조합들이 대정부 직접교섭을 요구하는 것은 이유있는 주장이다. 반면에 정부는 공공부문 구조조정과정에서 예
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공공부문에 관한 국제워크숍
오건호(2001) - 공공부문 구조조정의 비판적 평가와 과제, 김대중 정권 공공부문 구조조정: 평가와 과제 특별토론회, 민주사회연구원·공공연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공부문의 기관
Ⅲ. 공공부문의 비정규직
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