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구조조정의 성과에 대한 정부의 자평
2. 구조조정에 대한 평가
Ⅱ. 김대중 정부의 사회정책 평가
Ⅲ. 김대중 정부의 노동정책 평가
1. 노동시장위기의 관리에는 성공
2. 정책의 실효성 미흡
Ⅳ. 김대중 정부의 공공부문개혁정책 평가
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공공부문의 개혁이 차질을 빚으며 정부정책에 대한 신뢰가 저하했다.
참 고 문 헌
⊙ 삼성경제연구소 보고서 : IMF 체제 3년간의 한국경제 변화
<저자 - 유용주 외, 발간일 - 2000년 12월>
⊙ 국민대학교 경제 연구소 : 외환위기의 원인 전개
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개혁론\'이다. 즉, 공공부문개혁 1단계는 공공부문조직(하드웨어)에 대한 개혁으로서 \'구조조정\'이라고 이름 붙히고, 향후 전개될 공공부문개혁 2단계는 공공부문의 운영시스템/의식/문화 등의 개혁으로서 \'소프트웨어개혁\'이라고 부르고
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공기업의 사유화와 자본합리화의 이식은 동전의 양면으로서 함께 분석해야 하고 이것이 지니는 반노동자적, 반민중적 의미를 명확히 해야 한다고 본다.
3. 정부의 공공부문 구조조정은 공기업 노동자는 사기업 노동자 민중들과 연대하여 진
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공공부문의 개혁은 타 부문개
혁과 더불어 IMF위기를 조기 극복하는 데 상당히 기여하였다고 평가되며, \" 일부
개혁정책이 해당부처와의 충분한 공감대 없이 추진되어 혼란이 야기된 바가 있으
나 공기업 민영화와 공기업 및 산하기관의 방만
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공기업 민영화정책의 변천과 향후 방향, 충남대학교사회과학연구소, 1998.
7. 김혜정, 공공부문개혁에 관한 전략적 고찰, 경희대학교 석사논문, 2001.
8. 이수철, 우리나라 공공부문 역할 재조정에 관한 연구:공기업 민영화 정책을 중심으로, 한양
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특성에 대한 충분한 고려가 \"제도화\" 과정에 반영되도록 하는 노력이 있어야 할 것이다. I. 새로운 비전의 정립
II. 추진전략 모색
1. 지속적 개혁의 필요성
2. 개혁추진체계의 정비
3. 핵심개혁과제의 발굴
4. 개혁추진 과정의 개선
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공공부문개혁에 관한 경제전문가 및 일반국민 여론조사. 1998.
그러므로 앞으로 공공기관들이 기업 성향이 강한 ‘공기업’과 공공 성격이 강한 ‘산하기관’으로 일제히 재분류해야한다. 공기업이나 산하기관들의 지배구조를 성과 중심으
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공공부문의 경제학, 박영사, 2004
임상훈 : 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
어수봉 외 : 고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규직근로자)의 유형별 분류
Ⅲ.
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통령직속 정부혁신추진위원회를 신설운영하고 있다.
▶정부개혁실의 주요업무
정부개혁실은 중앙정부, 지자체, 공기업, 정부산하 기관 등 모든 공공기관을 대상으로 조직 및 인력 구조조정, 일하는 방식의 혁신, 공공부문의 문화와 가치관
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