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문제점
2. 문제 해결 방안 I. 장학행정의 개념
1. 장학의 어원과 개념
2. 장학의 정의
Ⅱ. 장학행정의 발달과정
1. 외국 장학의 발달
2. 시기적 구분 (미국을 중심으로 한 장학의 발달과정)
3. 한국 장학의 발달
Ⅲ. 장학의 유형
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개선방안 제 2 안
1) 주요골격
2) 구성
3) 역할분담
4) 장점과 단점
3. 개선방안 제 3 안
1) 주요골격
2) 구성
3) 역할분담
4) 장점과 단점
Ⅵ. 국민연금 재정안정화 방안
1. 선택 가능한 정책변수
2. 주요 정책대안(정책조합)
1) 제1안 : 소득
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문제점과 서비스의 질
1) 제도ㆍ운영체계와 민원행정서비스의 질
2) 민원공무원들의 의식 및 자질과 서비스의 질
3) 민원인의 문제점과 서비스의 질
4) 민원행정서비스의 질과 고객만족
5. 민원서비스의 개선방향
1) 인증기반에 기초한
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윤리 강령의 제정
2. 업적평가 부문 중 교육업적 평가의 위상 강화
3. 경력개발 유형별(Career Development Plan) 평가 유형의 다양화
4. 후견 교수제도 도입 검토
5. 대학 내 교육환경의 개선
6. 중간 강의평가의 도입
Ⅸ. 결론
참고문헌
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문제점
(1)일조권 규제의 불충분성
(2)과도한 규제
제 5 장 인접지역 일조관계 현황 및 분쟁사례 조사 분석
제1절 인천시 남동구 연와마을 분쟁사례
제2절 울산광역시 야음동 롯데캐슬 분쟁사례
제 6 장 협상론의 접목
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구조(Regulatory framework)
3) 규제집행(Implementation)
2. 영국 : 협상과 타협의 통합환경규제레짐
1) 규제환경(Context)
2) 규제구조(Regulatory framework)
3) 규제집행(Implementation)
3. 네덜란드 : 국가계획과 정부와 기업간 협상을 통한 협약
1) 정책맥락
2)
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교섭진행관련 회사 기본입장
정부측 입장
일반근로자 입장
part 3
파업의 영향
조정과정에서의 문제점
아시아나파업이 남긴 교훈
해외의 파업 대처사례
3. 결론
대안제시
맺음말
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교통 혼잡과 주변편의시설 부족
4. 더 나은 삶을 모색할 수 있기 위한 사회적 대안과 실천
1) 교통 혼잡과 사고 문제의 해결
2) 상권 활성화 방안
3) 편의시설확충과 장애인을 배려
4) 시민을 위한 다리설계
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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차별
5) 배치 차별
6) 승진에서의 차별
7) 정년, 퇴직, 해고 차별
6. 사례 (여성 직장인 인터뷰)
7. 여성의 노동에 관한 법과 정책
1) 여성 노동 관련 제도의 정비
2) 주요 내용
A. 법률
B. 정책
3) 제도의 문제점과 대안
Ⅲ. 결론
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절차분석 및 전략
1.국내 공동주택 리모델링 수법의 특성 및 한계
2.리모델링사업 수행프로세스
3.구조물의 상태조사
4.리모델링 공사의 프로세스
5.폐기물 운반 및 처리
6. 리모델링 발전 전략
Ⅴ.결론
참고문헌
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