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발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
4) 정부의 노동정책의 변화
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과정에서는 여전히 해결해야 할 중요한 과제들이 남아있다. 정책의 일관성과 통합성 부족, 지역 간 격차와 접근성 문제, 교육내용과 방법의 다양성 부족, 교육의 지속성과 연계성 미흡 등의 문제점들은 노인교육의 효과성과 형평성을 제약하
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것이다. 1-제3장 자본주의 성립 이전 한국 경제의 특성
2-제4장 한국 자본중의 성립과 발전과정의 특징
3-제5장 한국 자본주의 경제의 성장요인
4-제6장 한국 자본주의 경제의 위기와 원인
5-제7장 한국 자본주의의 새로운 발전전략
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및 친환경 에너지로의 전환
3) 산업 부문의 저탄소 전환 촉진
4) 기후변화 대응 교육협력체계 구축
5) 탄소중립을 위한 국제적 노력
6) 혁신적인 기후변화 대응기술 개발체계 구축
7) 생태계 보호 및 복원
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문
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유인전략
3) 협동-감시전략
4) 사회 주도전략
Ⅴ. 결론 : 구제도에서 윤리적 정부로
참고문헌
제 7 장 공공인력관리개혁을 위한 실천적 전략
I. 서 론
II. 정부가 대응해야될 변화 요인들
1. 근대 정부의 성립 근거와 한계
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과정
Ⅵ. 반도체산업
1. 반도체산업 구조
2. 반도체산업 현황
3. 반도체산업의 문제점
1) DRAM의 이상편중
2) 전략적 위협
3) 지적 소유권과 통상압력
4) 기타
4. 반도체산업의 육성정책
1) 1986년 이전
2) 1986년 이후
Ⅶ. 요약 및 결론
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과정의 전반적인 특징
2. 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3. 일본의 관료제를 보는 시각
4. 일본 관료제의 역사
5. 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
7. 행정 조직
8. 일본 관료제의 문제점과 개혁
9. 행정개혁에 대한 성과
Ⅲ. 결
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구조
1) 1989년 개편한 도요타의 조직구조의 특성
2) 문제점
3) 조직개편의 필요성
4) 조직의 설계
2. 도요타자동차의 기업 경쟁전략
1) 생산 방식 분야
2) 기업 혁신 분야
3) 브랜드 분야
4) 가격 분야
5) 영업경쟁력 분야
Ⅷ. 향후 자동차산
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추진하는 자체사업의 어려움
④ 지방 자치단체의 사회복지 역량 부족으로 인한 어려움
6. 지방분권에서 사회복지현장의 과제
1) 사회복지 차원의 능동적 논리 개발과 참여가 필요
2) 중앙 차원은 물론이고 지역차원에서 사회복지의 사회
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유형별 성과의 평가
1) 구조개혁의 성과
2) 경쟁지향적 운영시스템 개혁의 성과
3) 성과중심적 예산운영개혁의 성과
4) 의식?문화개혁의 성과: 부정부패방지
5) 정보화와 대민서비스 개혁의 성과
6) 공공부문 기능 재정립의 성과
Ⅶ. 결론
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