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기업의 고비용 저효율 구조와 방만한 투자활동의 방치가 외환위기 금융위기 경제위기로 연결된다는 사실을 환기시켰다는 교훈이다. 정부와 공기업의 구조조정도 서둘려야한다.
Ⅸ. 결론
우리는 IMF를 맞아 우리가 해야 할 여러 과제에 대해
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공기업 확장, 노동자민중을 위한 공기업의 운영방식혁신, 국가에서의 공기업 정책결정에 대한 노동자의 실질적 통제확보로 설정해야 한다. 이를 실현하기 위해 김대중 정부의 공기업 구조조정에 대한 분명한 반대의 원칙을 설정하고 한발은
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구조조정이 시작되면 1순위로 짤려나갈 것임은 뻔한 일이다.
4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화
공기업 노동시장의 구조는 노동강도가 강화된 소수의 정규직과 분사, 용역화, 외주화, 아웃소싱으로 이미 부분적으로 사유화된, 그
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정교한 유인체계를 도입하는 것이 요구된다. 끝으로, 公企業과 民間間의 경쟁을 유도하는 것도 公企業의 非效率을 제거하는데 도움이 되리라 판단된다. 그러나 재산권이론에 의하면, \'주인 있는 책임경영\'이야말로 공기업의 非效率을 제거
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공기업의 민영화의 목적이고 달성해나가야 하는 목표임을 기억해야 할 것이다.
*참고 문헌*
김근세, "공기업 민영화 정책의 비교분석", 1999
백평선, 「공기업 민영화-이론과 실제」, 연세대학교 출판부
삼성경제연구소, 「민영화와 한국경제」
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기업과 비교평가함으로써 민간기업에 대한 벤치마킹을 통해 선진 고객만족경영기법 도입과 고객중심의 경영체제 정착을 유도한다.
넷째, 종래의 수동적 서비스 제공자에서 벗어나 적극적으로 고객만족경영을 추구함으로써 공기업 서비스의
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구조를 단일화시키는 것으로서 대정부 중앙교섭체제의 도입을 필요로 한다. 이러한 면에서 공공부문 노동조합들이 대정부 직접교섭을 요구하는 것은 이유있는 주장이다. 반면에 정부는 공공부문 구조조정과정에서 예상되는 노동조합의 저
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원칙
1) 유동성의 원칙
2) 안전성의 원칙
3) 건전성의 원칙
4) 수익성과 공공성의 원칙
Ⅷ. 금융과 금융협력
Ⅸ. 금융과 금융구조조정
Ⅹ. 금융과 금융억압
?. 금융과 금융공학
1. 금융공학의 적용범위
1) 자금조달관리
2) 투자관리
3
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기업과 공동보조로 유리한 국제적 경쟁여건을 만들 수 있다.
노동조합의 반발문제 : 해당 공기업의 종사자들은 민영화될 경우 고용조정에 의하여 실업문제가 발생하므로 민영화에 반대한다. 산업자원부와 관련업계에 따르면 한국가스공사?
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구조조정을 하고 경영혁신을 하는 데 있어서 과거의 일상업무정규업무 중심의 정태적 직무분석은 별 도움이 되지 않는 것이다.
넷째, 업무를 내용보다는 프로세스(process) 중심으로 파악하고자 하는 경향이 두드러진다. 과거 설문지 방법에 의
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