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하게 유지하여 오다가 자본의 잠식과 1990년대 본격적인 지방자치시대 도래와 정부의 외환위기로 인한 IMF 금융관리 경제체제에 따라 정부 및 지방자치단체가 긴축재정을 운영하고 자체구조조정에 박차를 가하면서 공기업에게도 구조조정 압
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구하고, 반면에 오히려 신자유주의 초기 버전이라고 할 수 있는 규제완화, 감세, 민영화, 작은정부 큰시장, 부동산 건설 경기부양정책을 포기하지 않고 강행하고 있다는 것이다.
특히, 공기업 민영화에 대해서는 그 심각성이 더해지는데, 인천
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공기업 운영환경이 바뀌고 구조조정이 이뤄지는 환경에서 일당백의 지식근로자는 더욱더 유연하고 효율적인 경영환경으로의 시너지를 발산할 것이다.
Ⅵ. 결 론
이상에서 제시한 것처럼 우리나라에서 공기업은 식민지 시대 이후 부족한 민
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정을 하지 못한다. 반면 사유재산권을 적용한다면 공기업 관리자는 금전적 비금전적 보상에도 노력을 집중시키게 된다. 바로 이것이 재산을 적절히 관리하고 유지하는 자극이 된다.
5. 효율성 재고를 위한 구조조정 및 경영재편
앞서 제시한
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정적인 투자를 유인할 수 있는 기업경쟁력의 핵심요소로서 기업지배구조를 파악하고, 투자자의 이익을 보호하기 위한 공정성과 투명성을 원리로 하는 기업지배구조에 관한 원칙을 조만간 채택할 것으로 보인다. 특히 상법상 주식회사의 이
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기업의 구조조정 실적을 참여자격에 연계하여 경제력집중의 폐해를 예방하고 우량 민영화 주식의 유입이 중장기적으로 증시에 미치는 영향은 긍정적이므로 외국인 지분(전체 참여지분과 1인당 소유한도) 확대로 증시충격을 최소화하고 경제
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영업위험의 검증)을 통해 조정의 핵심을 파악하여야 한다. 재무구조는 경영의 3대 요소(3M)의 하나로 경영의 핵심요소이고, 이는 사업구조와 이익구조 및 제품의 시장구조를 비롯한 기업의 구조조정 전반 과정에 영향을 미치므로, 조정 과정에
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공기업의 성공사례로 평가
2000년 시장경영계약 이행평가 1위(기획예산처)
기업혁신대회 최우수기관(대한상의/중앙일보, 2000.12)
Ⅲ. 시사점
구조조정은 상당 기간 지속적으로 추진
□ 지속적인 구조조정이 없이는 기업 생존 자체가 불가능
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정의 정치적 인프라가 어느 정도 구축이 되어 있는 상태이다. 그렇기 때문에, 경영적 논리가 행정에 어느 정도 침투 될 수 있는 것이다. 이와 같은 맥락에서 봤을 때, 우리나라 정부개혁의 우선적 과제는 서구식의 기업가형 정부가 아니다. 이
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정규직보호법과 관련해 비정규직 고용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 개정을 추진하였으나 실패하였으며 그 결과 비정규직 근로자의 정규직 강제전환이 시행되게 되었다.
9. 나아갈 방향
(1) 기업 구조정책
우리나라에서는 여전히 대기업
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