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구조조정과 민영화를 통해 그것을 해결해 나가려는 움직임이 일고 있는 것이 사실이다. 그러나 우리가 간과해서는 안되는 것이 공공부문은 영리만을 추구하는 사기업과는 다른 공공서비스와 관련된 문제를 내포하고 있다는 것이다. 그것은
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정
3. 배정기준의 다양화
4. 회사출연한도제의 도입
5. 그룹제도(Group Plan)의 도입
6. 대응출연(Matching Contribution) 방식의 제도화
7. 공기업 민영화시 종업원의 기업인수촉진을 위한 지원방안 강구
8. 우리사주조합의 경영참가 제도화
9. 비상
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기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력해야 한다.
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기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력해야 한다.
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기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
⑤ 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력해야 한다.
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기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다.
⑤ 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
경영자는 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력해야 한다.
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구성원이 가치창조를 업무 수행의 기본사상으로 정립하고 기업의 가치창조 상황을 검토해 사업 구조조정의 기회를 찾아서 실행에 옮길 때 유용하게 쓰이는(다섯 단계로 이루어지는) 가치 분석의 틀인 ‘5각형 모델’에 대해 살펴보자.
1. 현
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정웅 최도성, M&A최신사례집, 창해, 2008
-송영렬 한동협, 재무관리의 이해, 학문사, 2002 1. M&A의 정의 및 개요
2. M&A 관련 용어
3. 외국인들의 M&A 동기
4. M&A에 대한 국내 기업의 소유 구조
5. M&A에 대한 국내 기업의 문제점
6. 사전전 M
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정자금을 투입하고 기업을 살리면서 구조조정을 제대로 안한 측면이 많다. 물론 기업과 은행이 조금은 달라졌기 때문에 우리경제의 전망이 과거보다 밝은 것은 사실이지만 우리가 진정 선진국이 되기 위해서는 좀더 많은 변화와 개혁이 있어
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기업의 현황은 다소 구조조정과 외환위기 극복차원에서 누그러진 점도 있지만, 여러 가지 산업의 형태에 따라 달리 나타나며 이러한 폐해는 소비심리가 그 어느 나라에 못지않은 우리국면의 경제 심리적 현상으로 미루어 볼 때 큰 폐해를 초
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