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공기업론 기초자료 요약 1. 공기업과 공단의 차이
2. 국가지주회사의 기능
3. Friedmann의 공기업 설립 동기
4. 공사 형태 공기업의 특징
5. 기업성 발휘의 전제조건
6. 공공기관의 운영에 관한 법률(2007. 4. 1 시행)상의 공공기관의 종
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조직
5. 예산 관리
Ⅲ. 경영혁신 추진 체계
1. 추진 배경
2. 추진 체계
Ⅳ. 주요 경영혁신 내용
1. 조직 : 현장 중심의 자율 책임 경영체제 구현
2. 사업 : 삼각 협력 체제에 의한 성과 중심 사업 수행
3. 프로세스 : CRM을 통한 고객 중
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공기업(KOTRA)의 특성
2. KOTRA의 설립 배경
3. KOTRA의 활동 내용
4. KOTRA의 조직
5. KOTRA의 예산 및 재무
6. KOTRA의 이사회 운영
Ⅱ. 경영혁신 추진 체계
1. 추진 배경
2. 추진 체계
Ⅲ. 경영혁신 내용
1. 조직
2. 고객 중심의 업무 처리 자동
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공사, 공단에서 BSC를 인사평가에 전혀 반영하지 않거나 10%에 불과한 비중으로 반영하고 있다.
Ⅴ. 결론
1993년도 평가분부터 시작된 지방공사, 공단에 대한 경영평가는 지방 공기업의 경영개선을 유도함으로써 궁극적으로는 지역주민의 공공
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조직의 구성원과 1:1로 만나서 대화를 통하여 여러 가지 질문을 하고 구성원들의 답을 통하여 그 특징을 알아보고자 한다.
우리는 정부조직으로는 건설 교통부, 공기업으로서는 대한주택공사, 사기업으로는 중소기업측에 속하는 세스코와
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기업과의 협상이 이루어지 지 못하고 브리티쉬 레이런드의 민영화 계획은 실패하고 그 후 네덜란드 기업 과 합볍하여 민영화되었다.
민영화 시점까지 민간에게 임대: 공기업인 영국 철도가 소유하고 있던 호텔을 매각하고 나서 나머지 호텔
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조직 및 직무역할
2. 직무 분석과 직무 평가
(1) 직무 분석
(2) 직무 평가
3. 주방 인적자원관리의 개념정리
4. 인적자원의 효율성
5. 호텔주방의 인적자원개발 시스템
(1) 호텔주방 인적자원 관리시스템
(2) 호텔주방 인적자원
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(pay-peak system)의 개념 및 유형
2. 임금피크제의 제도적 특성
1) 임금커브의 유형
2) 임금굴절연령
3) 임금감액률
4) 임금구성항목의 조정
3. 임금피크제 도입·운영 사례
1) 한국수자원공사
2) 대우조선해양(주)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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초기 벤처기업들을 이끌어 주어야 벤처비즈니스는 활성화 될 수 있다. 기술 아이디어의 시드단계든 벤처기업 창업후의 초기단계든 벤처를 제대로 평가해주고 정당한 값을 매겨주는 벤처마켓이 존재할 때, 경쟁력 있는 벤처기업이 탄생하게
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업원과 경영층의 능력과 같은 지식으로 무장된 무형자산 때문일 것이다. 이제 우리는 지식사회의 한 중심에 서있다. 지식사회에서는 무형자산이 유형자산보다 더 중요한 기업과 조직의 경쟁력으로 등장할 것이라고 믿어 의심치 않는다.
참
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