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공기업 민영화 정책을 중심으로)
4. 영국의 기업경쟁력과 노조운동의 시사점
Ⅲ. 오늘날 국내 경쟁력의 위기
1. R&D 미흡
2. 투자분위기열악
3. 전략적 제휴활용 미흡
4. 기업이미지 및 브랜드 네임의 중요성 인식 미흡
5.
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조직구조 등
15. 사회주의 경제 제 모델의 다양성과 다섯 유형
16. 중국식 사회주의 시장경제의 특징
17. 중국 국유기업 개혁의 의의와 방향
18. 중국의 증량개혁과존량개혁의 의미와 단계별 전개 내용.
19. 중국의 양극화 현상의 문제점과 해
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업의 운영지침을 발간하고 있다. 이 운영지침
에서 특히 중요하다고 생각되는 사항 몇 가지를 요약하면 다음과 같다(보건복지부,
사회복지관 운영안내, 2003).
1) 시설종사자 정년제의 실시
사회복지시설의 사유화 의식을 탈피하고 조직쇄신을
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기업의 인적자원관리
2. 벤처기업의 인적자원관리
3. 가상기업의 인적자원관리
4. 임시 기업의 인적자원관리
Ⅵ. 향후 인재의 양성 방안
1. 현황
2. 정책방향
3. 정책방안
1) 사회적 수요의 적극적 반영을 통한 교육과정 재구조화
2) 재교
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기업에 대한 장벽을 없애야한다. 왜냐하면, 이는 국내 기업들과 외국기업과의 경쟁을 야기하고, 장차 외국기업들의 잠재적 진입 가능성으로 인해 자유경제의 효율성이 높아지기 때문이다.
그러나 외국기업은 각종 제도와 규제, 국민들의 배
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조직망을 활용하여 글로벌 기업의 동북아 투자동향을 조사할 계획임
○ 중앙정부의「동북아 비즈니스 중심국가 실현방안」과의 연계 추진 방안을 강구하여
o 경기도가 서울, 인천과 더불어 국제 비즈니스 지역으로서의 경쟁력을 유지할 수
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업원의 권리와 임무
(1) 종업원의 인식 변화
(2) 종업원의 권리와 임무의 중요성
(3) 종업원의 권리와 그에 따른 문제점
(4) 종업원의 임무
3. 기업의 윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
기업사례)
1.에스텍(주)
2. 희성정밀(주)
3. 동방금속(
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호텔 : 2억2천만달러
<중화개발은행(CDIR) : 대만의 투자전문은행>
한국벤처기업(10개)에 모두 7천만d달러 투자(2000년)
** 참고문헌 **
http://www.kiep.go.kr/cres/cres.nsf/webview1/77E63B8D9F1A12A849256D36001EEB9F/$file/99-12.pdf
http://cyber.kangnam.ac.kr/2003_prof_study/link/
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자발적으로 참여할 수 있는 여건조성 등이 요구된다는게 전문가들의 지적이다. 1>신라 호텔
1. 회사소개
2. 인사관리
3. 마케팅
4. 정보관리시스템
5. 앞으로의 전망
2>롯데 호텔
1. 롯데 호텔 연혁 및 기업 이념
2. 부대 시설
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목적과 필요성
ⅳ) 주요 국의 사회복지 공동모금
Ⅱ. 기관방문 ( 아름다운 재단 )
ⅰ) 기관의 배경 및 역사
ⅱ) 기관의 목적
ⅲ) 기관의 조직
ⅳ) 기관의 주요 사업 및 활동
ⅴ) 인터뷰 내용
ⅵ) 실천 모델
ⅷ) 평 가
* 참고문헌
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