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수준
기업 자체의 자유의지
강제적
범위
모든분야
주로 회계감사
5. 통제저항관리
통제에 대한 저항의 원인
해결방안
달성 불가능한 표준
표준의 조정
상호 모순되는 표준
표준의 재정립
사람에 의한 과잉통제
효과적인 통제시스템의 개발과
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조직체의 관리, 사회를 위한 서비스 실시이다. 사회로부터 위임받은 임무를 수행할 정책을 세우고, 이 정책을 수행할 조직체를 구성·관리하고 그 공익사업을 사회현장에서 실천하는 것이다.
정책
조직체와 사회환경과의 상호관계 즉, 자금확
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 개요
1. 개념
2. 유사개념
3. 특성
II. 사회복지행정의 영역과 필요성
1. 사회복지행정의 영역
2. 사회복지행정 연구의 필요성
3. 사회복지행정의 역사
III. 사회복지행정의 이념
1. 효과성
2. 효율
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조직의 이익에도 관심을 가지고 공헌하도록 고무시키는 동시에 부하 자신의 개인적인 성장과 발전을 위해서도 노력하게 끔 영향을 미치는 리더쉽
· 교육과 훈력을 통해서 개발 가능
⑤ 자율적 리더쉽(self-leadership or self-management leadership)
·
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1% 다르게, 내용분석과 핵심을 찾아서.
본론- 1% 다르게, 무엇을 말하는가?.
- 1% 다르게가 말하는 그 의미와 의의는 무엇인가?.
- 1% 다르게가 전해주는 교훈과 시사점을 찾아서.
결론- 1% 다르게, 개인적인 생각을 중심으로.
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개선/제안활동 Ⅰ. 고객만족(CS)
Ⅱ. 품질비용
Ⅲ. 전사적 품질경영(TQM)
Ⅳ. 품질기능전개(QFD)
Ⅴ. 동시공학/동시병행설계(CE)
Ⅵ. 다구찌 기법
Ⅶ. 관리도
Ⅷ. OC곡선
Ⅸ. 품질 경영 인증제도
Ⅹ. QC써클(품질분임조)
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관리‘, 2005년
-중앙인사위원회 저, ‘공무원 인사개혁백서’, 2005년
-오성호 저, ‘다면평가제의 유용성과 한계’, 2003년
-이선우 저, ‘다면평가제에 대한 이해’, 2003년
-전기정 저, ‘다면평가제 사례연구’, 2003년
-조흥순 저, ‘교원평가제
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관리와 사회복지사의 역할. 한국사회복지학회 학술대회 자료집. 목차
1. 서론
2. 혐오시설의 개념과 지역사회에 미치는 영향
3. 지역주민들의 반응과 갈등 양상
4. 사회복지사의 역할과 전문적 접근 방법
5. 지역사회 조직화를 통한 참여
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승진전에 이수하여야 하는 개발과정(development courses) 및 이수시기에 제한이 없는 계속개발과정(continuing development courses)으로 module화 되어 있는데 단계적, 시차적 훈련이수를 통해 자연스럽게 강력한 환류가 이루 어지도록 하고 있다. 없음.
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적극적인 전략적 제휴
5. 해방경영의 도입
6. 니치마케팅의 활용
7. 분사경영의 도입
8. 적극적인 아웃소싱
9. S형 조직의 활용
10. 서벅션시스템 구축
11. 서비스 인카운터 실현
12. 비즈니스 리엔지니어링 강화
13. 기타의 관리적 노력 경주
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