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기업조직의 적응, 한국정보문화진흥원
이경묵 외 2명(2006) : 경쟁환경, 기술변화, 경쟁전략과 핵심인재관리강도간의 관계에 대한 연구, 한국인사·조직학회
유철규(1996) : 기술변화에 따른 이윤율의 조정경로와 기술격차가 기술변화의 속도에
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관리학회, 2004
손명철 / 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011
정봉명 외 1명 / 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회, 2010
조동규 외 2명 / 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동
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조직인적자원 관리
☞ 체계적인임원육성제도(EMD:Executive Management Development System)
☞ 다양한 사내 교육프로그램
포스코의 조직인적자원관리
"벤처에 인력을 뺏기지 않으려면 경력관리를 해줘라"
최근 동향
포스코 외의 경력관리를 해
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조직도
■ 본 론
○ 중소기업의 일반적인 특성
○ 이레전자 분석
-1. 이레전자의 조직적 특징
-2. 이레전자의 동기부여
-3. Routine
-4. 조직구조설계
-5. 의사결정과정
-6. 리더십
■ 결론 및 최종제안
■ 연 구 한 계
■ 참 고 문 헌
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벤처기업의 경우 경영자의 인사, 조직관리능력 부족으로 인한 내분 등으로 1-2명의 핵심멤버가 이탈하면 사업추진 자체가 불가능해지기 때문에 창업초기 기업일수록 경영자의 관리능력, 인화력를 중점적으로 평가하고 있다
(경영자 평가 요
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벤처기업의 마케팅경쟁력 및 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 고려대학교, 2011
박근호 - 벤처기업의 시장지향성, 수출마케팅역량과 수출성과 간 관계에 관한 연구, 한국국제경영관리학회, 2008
박명호 외 3명 - 벤처기업의 마케팅능력
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6. 미국지배의 쇠퇴
Ⅴ. 미국의 경제호황
Ⅵ. 미국의 국제무역과 환경규제
Ⅶ. 미국의 고용정책
Ⅷ. 미국의 인터넷 경제
1. 급속한 인터넷 경제 성장속도
2. 고용 확대 및 노동생산성 향상
Ⅸ. 미국 대기업의 형성
참고문헌
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관리가 중요하다. 그래서 기술개발에 맞는 신조직이 필요하게 되는데 이 신조직은 기술개발에 적합하도록 유연성을 가질 수 있도록 관리자의 노력이 필요하다. 이뿐만 아니라 통제와 관리는 비용통제, 과정, 시가농제 등은 복합적으로 활용
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기업조직변화관리
조직변화를 생각해온 기업과 논문은 수만 편에 달한다. 하지만 이것 중에 어떤 것도 수치적분석이나 계량적 분석 일뿐 실제 비즈니스 환경에서 제대로 적용할 수 있는 인적자원의 관리 즉, 다시 말해서 인테크에 대한 관리
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벤처기업의 환경의 불확실성, 조직구조와 성과의 관계에 대한 연구, 경성대학교
황경연(2006), 벤처기업의 환경이 전략 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업환경의 특징
1. 벤처기업의 성장단계
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