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조직특강 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 리더십의 개념과 특징
2, 리더십의 유형
1) 특질 이론
2) 상황적 리더십 이론
3) 행동 이론
4) 역량 이론
5) 서번트 리더십 이론
6) 공급자-수용자 이론
결론
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팀제의 특징
Ⅳ. 팀제 도입 성공사례
1. 삼성전자의 팀제 도입 취지
2. 강진군 팀제 도입
3. 코트라
Ⅴ. 팀제가 성공적으로 정착하지 못한 이유
1. 현실성없는 팀제 도입
2. 국내 조직의 팀제 도입 역효과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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문화」, 21세기부스, 1997.
이미재, 「우리나라 재벌그룹에 대한 기업문화 특성 연구」, 인사관리연구, 제23권, 1999.
이학종, 「한국의 기업문화」, 박영사, 1991.
이학종, 「한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발」, 박영사, 1998.
조영호, 「한국
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조직과 관리. 학현사. 목차
1. 서론
2. 고전적 조직이론의 특성
3. 인간관계이론의 특성
4. 시스템이론의 특성
5. 상황이론의 특성
6. 신제도주의이론의 특성
7. 선정한 조직이론과 사회복지조직 사례 분석
8. 선정한 조직이론에 대한 견
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관리는 그 중요성을 가지며 이를 해결할 수 있는 체계적 접근방법을 개발하는 것이 요구된다. 본사에 돌아온 관리자는 심층적인 조직적 재교육을 받아야 한다. 재교육에는 정책 및 절차상의 변경, 회사전략의 변화 새로운 직원 및 현직원의
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사례연구, 경원대학교 경영대학원, 2012. 중소기업경영론:성공적인중소기업자(또는 중소기업재직/퇴직자)를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오. (성패요인을 정
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기업들의 기업문화를 정착시키기 위한 GE의 구조조정과 조직개발은 변신전략이 시작 된지 200여년이 지난 오늘날까지도 진행되고 있고, 앞으로도 끊임없이 계속될 것이 확실하다. 따라서 GE의 구조조정과 조직개발의 성공여부를 평가하기는
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성공 신화의 비밀 - 데이비드 A. 바이스, 우병현 역, 황금부엉이, 2006
검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005 1. Google 소개
2. Google 인사관리
3. Google 채용관리
4. Google 교육 및 평가관리
5. Google 보상
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사례
(1) 국내 ERM 도입사례
(2) 해외 ERM 도입사례
5. 국내의 ERM 추진현황
(1) 은행과 금융기관의 ERM현황
(2) 기업부문의 ERM현황
(3) 공공부문과 국가차원의 ERM현황
(4) 지방자치단체의 ERM현황
6. 기업의 리스크관리 과제와 발
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1) 재무적 관점
2) 전략적 관점
3) 조직이론 관점
7. 기업인수합병(M&A) 사례
1) 회사의 역사 및 기업 지배구조 형태
2) 노동조합 현황 및 주요 투쟁 사례
3) 인수·합병 과정상의 노사관계
4) 인수·합병 후 노사관계
참고자료
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