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조직의 성공요인
학습조직의 성공요인으로 리더십, 문화, 학습관련 프로세스를 들 수 있다.
지식경영시스템 구축 사례
아리샘(S사)
추진개요
정보기술(컨설팅, 시스템통합 및 시스템관리)이 주요한 사업영역인 S사는 스피드 경영의 구현, 업무
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2. SRMS(신한은행 고객관리 시스템)
3. CSS(신용평점 시스템)
4. CRM 성공사례
Ⅲ. Personal innovation
1. GAL-FORCE
2. EAP(직원 만족센터)
제 3장 결론
1. 서비스 혁신의 성과
2. 요약 및 결론
- 참고문헌 -
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조직과 조직학습
- 조직학습이 필요한 이유
① 탁월한 성과를 위하여
② 품질향상을 위하여
③ 고객만족을 위하여
④ 경쟁 우위를 위하여
⑤ 활기차고 주인의식 있는 인력양상을 위하여
⑥ 성공적인 변화를 위하여
⑦ 진실을 위하여
⑧ 시대
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기업들이 혁신의 다양성과역동성에 빠르게 기업을 변화시키기위한 일환으로 혁신사례를 토대로 더 근본적이고,더 혁신적인 경영패러다임의 전환과창조를 바라는것이다.
※참고문헌
*전문경영인의 기업혁신이야기-------------[패러다임경영]
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도구의 다양성
6. 체험마케팅의 전략적 모듈(SEMs) 및 성공적 사례
1) 감각 마케팅(SENSE marketing)
2) 감성 마케팅(FEEL marketing)
3) 인지 마케팅(THINK marketing)
4) 행동 마케팅(ACT marketing)
5) 관계적 마케팅(RELATE marketing)
7. 결 론
참고문헌
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조직의 모습
4. 임파워먼트 관련 사례
1). Levi's(Levi Strauss & Company)
2). 리바이스의 임파워먼트 사례와 분석
5. 리츠 칼튼 호텔
1). 리츠 칼튼 호텔 소개
2). 리츠 칼튼 호텔의 임파워먼트 사례와 분석
6. 성공적인 임파워먼트 촉진 방안과
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관리 중점의 교육에서 당뇨병에 대한 부정적 관점을 극복하고 그들의 삶에서 성공적인 당뇨병 통합을 이루도록 격려하는데 목적을 두어야 한다. 이런 의미에서 당뇨병 환자의 대처전략을 이해하는 것은 당뇨병에의 적응을 위한 더 나은 대처
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발달과정
1. E-LEARNING, 웹 기반교육, 원격교육 그리고 평생교육
2. E-LEARNING의 등장
3. E-LEARNING의 장ㆍ단점
4. 산업교육 속에서의 원격교육의 필요성
5. e-learning 사례
Ⅲ. 결론 및 제언
1. e-learning 성공 위한 과제
2. 제언
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설계
5. 기업규모의 결정
6. 입지의 선정
7. 부품의 자체생산 혹은 외주의 결정
8. 공정, 시설 및 건물의 선정과 배치
9. 소요자금 및 예상이익의 결정
10. 조직구조의 설정과 충원
11. 사업개시
Ⅳ. 창업 후 소규모기업이 실패하는 이유
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전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅸ. 결론
참고문헌
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