|
관리에 집중하면 앞으로 지속적인 1위의 자리를 유지할 수 있을 것이다.
<참고자료>
www.lotteworld.com
www.mcst.go.kr
www.knto.or.kr
www.visitkorea.or.kr
www.tour.go.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
|
|
|
전략을 수립하였다.
위험을 새로운 기회로 받아들이고 실패에 좌절하지 않고 새로운 돌파구를 찾았다. 1. 진로 역사, 현황, 진출 배경
2. 일본 시장 분석
3. 진로소주 마케팅 positioning
4. 진로재팬의 성공 요인
5. 결론 및 시사점
|
|
|
문화적 차이 극복 못하고 핵심역량 융합에 실패
(한국경제 07.08.16)
*목차
1. 서론
2. M&A의 개념과 동기
3. 조직문화의 개념 및 성격
4. M&A와 조직문화 통합관리의 중요성
5. M&A 조직통합의 성공적 기업 사례
6. M&A 조직통합의 실패적 기업 사례
7.
|
|
|
관리
1. 연봉제 도입시 무엇을 고려해야 하나
1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인
2) 연봉제 적용기준의 확립
3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계
4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입
2. 연봉제, 도입하기 전에 무엇을 고려해야 하나
1
|
|
|
실패하는가?」- 지샘 Ⅰ. 지식경영의 등장배경
Ⅱ. 지식경영의 역사
Ⅲ.지식경영의 중요성
Ⅳ.지식의 정의
Ⅴ.지식경영의 정의
Ⅵ.지식경영의 요소
Ⅶ. 지식경영의 필요성
Ⅷ.지식경영의 성공원칙
Ⅸ. 사례분석
Ⅹ.지식경영
|
|
|
실패·성공 요인
(1) 실패요인
(2) M&A 성공요인
10. M&A의 성공사례
(1) 한화
(2) SK
11. M&A의 실패사례
(1) AT&T와 미디어원
(2) BOA와 시큐리티퍼시픽
(3) 다임러와 크라이슬러
12. 성공적인 M&A의 조건
13. M&A에 의한 도전과 대응
14. 참고
|
|
|
구본희(2021), 성공한 기업, 기업문화 무엇이 다른가!-THE HYUNDAI, 한국인사관리협회, 인사관리 21년 6월호 1. 서론 : 조직문화의 개념
2. 기업의 조직문화 고찰
1) 기업 개요
2) 현대백화점의 조직문화 구축 사례
3. 결론 : 시사점
참고문헌
|
|
|
관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로우의 욕구단계설
2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction)
Ⅱ-4. 스트레스(Stress)
Ⅱ
|
|
|
실험실 창업의 문제점
1) 실험실 및 연구원 창업의 문제점
2) 대덕연구단지 테크노벤처 창업의 활성화
ⅩⅢ. 벤처기업의 성공전략
1. 인적요소
2. 자본요소
3. 기술요소
4. 시장요소
5. 4P's
6. 기타 시장변수
7. 환경요소
|
|
|
, 소개
Ⅲ. 해외진출의 배경 및 중국으로의 진출
1) 신발 산업의 추이
2) 세계 최대의 시장 중국으로의 진출
Ⅳ. 해외진출 전략 및 성공요인
1) 인사조직관리
2) 마케팅 영업
3) 고품질의 제품
Ⅴ. 결론
- 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
