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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영조직구조의 기본원칙
I. 분업
II. 부문화
III. 경영관리위계
IV. 통제범위
V. 의사결정의 집중화
* 참고문헌
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관리\" 명경사 Ⅰ. 이직의 의의 및 필요성
Ⅱ. 이직의 유형
1. 자발적 이직
2. 비자발적 이직
Ⅲ. 이직의 원인과 대책
1. 비자발적 이직의 원인과 대책
1) 원인
2) 대책
2. 자발적 이직의 원인과 대책.
1) 원인
2) 대책
①조직전체요인
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조직 전체의 인적자원을 효과적으로 관리할 수 있게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이
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Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 관리정보체계
I. 관리정보체계의 의의(정의)
II. 관리정보체계의 특성
1. 인간과 기계의 종합적 관리체계의 실현
2. 정확한 정보제공
3. 정보의 수집, 가공, 축적
4. 신속한 정보제공
* 참고문헌
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인간관계
1. 부부간의 인간관계
2. 부모-자녀의 인간관계
Ⅲ. 직장에서의 인간관계
Ⅳ. 장학에서의 인간관계
Ⅴ. 대화에서의 인간관계
Ⅵ. 교사와 학생사이의 인간관계
Ⅶ. 사서교사의 인간관계
1. 공식적인 조직 상의 인간관계
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한
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인간관계론의 소통논리」, 임지영, 인문학연구 Vol.28 p329-354
「사회심리학」, 홍대식 편저, 박영사, 1997
「인간관계와 의사소통의 실제」, 이광자, 신광출판사, 2019
「인간행동과 사회환경」, 이인정/최해경, 나남출판사, 1995
「조직과 인간관계
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관리\" 명경사 Ⅰ. 서
1. 의의
2. 중요성
Ⅱ. 승진관리의 원칙
Ⅲ. 승진관리의 기준
1. 연공주의
2. 능력주의
Ⅳ. 승진제도의 유형
1. 직위승진
2. 자격승진
1) 신분자격승진
2) 능력자격승진(직능자격승진)
3. 대용승진
4. 조직변화(
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조직과 인간관계론, 북넷, 2019
김학돈,변상우,김학돈 저, 조직론의 이해, 형설출판사, 2012
이규만 저, 경영학의 이해, 피앤씨미디어, 2022
강민효 저, 경영학원론, 경진출판, 2022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업문화
2. 임파워먼트
1) 임파워먼
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관리론\" 박영사
박경규 \"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\"
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