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운영방식
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
3. 독일의 연봉제
IV. 한국형의 연봉제
1. 연봉제 운영 실태와 성공방안
2. 연봉제에 대한 근로자 의식구조
3. 우리 기업의 연봉제도의 평과와 과제
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
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론
예산제도란 예산에 관한 모든 법적규제를 포괄하는 장치로서 예산의 구조와 법적성격 및 예산의 편성, 집행, 감독에 관한 일체의 법 규제를 말하는 것이다. 시대의 변천에 따라 정부기능이 확대되고 이에 부응하여 각종 조세 및 경비구조
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구조, 사회·문화, 경제에 이르기까지의 요소들을 생각한 건축을 해야 하겠다.
◆ 참고문헌
1. 건축 의장론, 신성영 저, 도서출판 구미서관.
2. 근대건축의 이념과 변화, 피터 콜린스, 태림문화사
3. 건축 미학과의 만남, 권태권, 시공문화사.
4.
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론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 논문의 구성
Ⅱ. 글로벌 제품과 서비스의 설계
1. 글로벌화와 현지화간의 갈등
(1) 글로벌화의 필요성
(2) 현지화의 필요성
2. 글로벌제품과 서비스의 개발
Ⅲ. 국제마케팅의 일반적 이론
1. 국제마
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설계
- Joint Project(Win-Win Game) ː 노사공동위원회에서 93년에 작업장의 싸이클 타임을 노사가 합의한 사안을 적용(시간을 조절해서 사용 할 수 있도록 싸이클 타임을 늘림..!)
참고자료
[신경제], “제5장 기업역사학”
장세진, “경영자원론과 기
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론과 실제,\" 한국표준협회.
6. 강석진(1999), \"GE의 구조조정과 경영품질 혁신사례,\" 한국경영학회 동계 학술발표회
7. 김학수(1999), \"삼성전관의 6시그마 추진사례,\" 품질경영학회지, 제27권 제1호
8. 김상부·홍성훈·권혁무·이민구(1998), \"우
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조직 구조를 창출하고 정착시킬 수 있도록 경제 제도의 개혁을 통해 공식적으로는 물론 비공식적인 차원에서 재산권 제도를 명확하게 확립하는 것이 필요하다. 이러한 경제 제도적 여건 개선이 없이는 장기적으로 다른 경제 정책의 효과도
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론”, 한국교육 재정경제학회, 제 20차 학술대회 발표 논문
한상진(1995), “학교운영위원회의 설치운영에 대한 시각”, 교육진흥, 가을호 I. 서 언
Ⅱ. 학교단위 개혁의 선행연구 고찰
Ⅲ. 새학교문화 창조와 학교정상화방안의 의의
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설계와 추진이 무엇보다 중요하다고 하겠다. 하나의 역설적 결론-정보통신 기술이 가져올 미래를 낙관하는 주류 정보 사회론자들의 관점에 대해서는 비관적일 필요가 있다. 그러나 그들이 그리는 미래사회가 현실화되는 것은 바람직하다.
또
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론.
이은진(2004). 임금제도와노사관계 : 협력적 노사관계의 제도적 장애 한국산업노동학회.
김성무(2008). 노사협력 효과성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 경기대학교 대학원 박사학위논문.
나영재(2010). 노사관계의 특성요인이 조직성과에
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