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그들의 서비스 마인드 또한 강조할 수 있을 것이다. 우리는 각자의 장점을 가지고 있는 이 항공사들이 서로의 장점을 본받아 앞으로 더 성공해 나가기를 바란다. 1. 연구목적
2. 항공사 소개
3. 항공사별 마케팅 특성과 전략
4. 결론
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론 소속된 기업을 대표하는 의무가 주어지는 것(배천범, 1982)이므로 기업의 이미지를 알리는데 직접적이고 강한 효과를 가지게 된다.
최근 저가 항공사들이 기존 대형 항공사들과 경쟁에서 철저한 저 비용구조를 통한 저가 운임을 기반으로
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항공사의 경쟁력 제고 방안에 관한 연구」, 한국항공대학교, 송재일, 2010.
- 현대카드, 현대캐피탈 기업문화 스토리, http://culture.hyundaicardcapital.com
- 「기업문화와 조직변화」, 빌 문크 & 도널드 설, 2010. I. 서 론
1. 연구 목적 및 방법
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서론
2. 산업 조직의 변화 과정
1) 산업 조직 변화과정 이론과 계측방법
2) 독과점적 시장구조의 형성
3. 독과점 시장 구조의 형성과 합리적인 규제방안
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌
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조직의 바람직한 방향을 설정하고 그러한 방향으로 의도적인 변화를 유도하기 위한 총체적인 관리작용을 말한다. 다시 말해서 조직의 이상형을 설계하고(조직설계), 그리고 조직설계(organization design)를 행태론적 입장에서 구체화시키는 작업
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론적인 인간관’을 전제로 하고 있다.
둘째, 공식적 조직관이다. 즉 합리적인 공식조직의 설계에 초점이 있다.
셋째, 기계적 능률관이다. 고전이론은 능률성의 제고를 최대의 목표로 삼았으며, 능률성을 단일가치기준으로서 신봉하였다.
넷
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론』. 방송통신대학교출판문화원.
장상필, 김병조. (2018). 비즈니스 모델이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구: 조직학습의 매개효과 및 시장지향성의 조절효과 검증. 경영경제연구, 40(1), 205235.
안지항, 최상훈, 장석권, 김용호. (2003). 비즈니
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조직행동론
(김호원 교수님)
REPORT
-동기부여의 이론들과 현대 조직에서의 적용-
경영학부 20020822 권형민
경영학부 20030858 김정우
경영학부 20030948 한보연
경영학부 20020939 황정민 Ⅰ. 동기부여의 정의 및 이론적 배경
Ⅱ. 현대적 조직 동
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조직의 개선방향, 경북대학교 행정대학원, 석사학위논문, 1996.
[11] 행정자치부, 2000. 소방행정자료 및 통계, p20, 2000.
[12] 관련 Web sites :
http://www.rescue.go.kr/
http://home.kosha.net 목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 주요 내용
3.
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설계 능력을 통해 각 간호조직에 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 관리자와 간호사들의 직분에 따라 일하며 협동할 수 있는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅲ.결 론
2019년 전략적간호관리 과제를 위해 간호사의 이
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