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조직관리 최근 트렌드와 조직활성화, 한국인사관리협회, 2010
박우순 : 현대조직론, 법문사, 1996
신열 외 1명 : 지방공기업 조직관리의 실태와 발전전략, 경인행정학회, 2010
안규탁 : 바람직한 조직관리방안, 경상대학교, 1998
차정연 : 조직관리체
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론적으로, 미래의 사회 조직은 기술 발전과 인간 중심의 접근 방식을 통해 지속 가능성과 경쟁력을 동시에 추구할 것이다. 이는 조직이 변화하는 환경 속에서도 유연하게 적응하고, 혁신을 이루어 나갈 수 있도록 하는 핵심 요소다. 이러한 변
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인사/조직의 분류
조직이론(Organizational
Theory)
경영전략
(Strategic
Management)
조직행동(위)론
(Organizational Behavior)
인사관리
(Human Resource Management)
1. 경영자는 무슨 일을 하는가?
경영자란: 다른 조직구성원을 통해 목표를 달성하는 사람
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조직행동/박오수/경문사/2015.05.29 조직행동론
[과제1]
갈등관리 5가지 전략은 회피형, 지배형, 수용형, 타협형, 통합형이다. 여러분이 이러한 갈등관리 5가지 전략을 활용하여 여러분의 갈등을 해결한 사례들을 설명하시오.
[과제2]
조직
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전략으로서 생산성을 증가시키면 조직의 서비스를 성장시키고 늘어나는 수요에 잘 대처할 수 있게 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
양춘희, 신형재 외 1명 저, 인적자원관리론, 무역
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조직은 높은 생산성과 창의성을 발휘하며, 인재 유출을 줄이고 긍정적인 조직문화를 조성할 수 있다. 특히 현대 사회의 변화하는 노동 환경에서 구성원의 내적 동기를 자극하는 전략은 더욱 중요해지고 있다고 본다.
목표설정이론은 동기부
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조직의 정의
(2) 비영리조직의 종류
(3) 비영리조직의 특성
(4) 비영리조직의 필요성
Ⅱ 본론
2. 아동단체에 대하여
(1) 유니세프
① 유니세프의 비전
② 유니세프의 사명
③ 유니세프의 활동전략
(2) 굿네이버스
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론, 무역경영사, 2008.
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅
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조직에 대한 다양한 연구가 잘 진행되고 있지 않다는 것을 실증적으로 보여주고 있다. 조직연구의 다양한 발전을 위해서는 집단군 생태론, 신제도이론, 권력이론 등의 집단행동관, 전략적 관리론, 의사결정론, 자원종속론 등의 전략적 선택관
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조직개발기법을 병영 현장에 효과적으로 접목시킨다면, 바람직한 군대 문화의 구현을 통해서 군의 전투력이 극대화되리라고 기대한다.
참고 문헌
이수도, 「조직행동론」, 형설출판사, 2001.
이승주, 「경영전략 실천 매뉴얼」, (주)시그마인
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