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7.4.4 연봉대상자 범위선정 19
8. 연봉제 도입 강화를 위한 과제 20
8.1 평가의 공정성 확립 20
8.2 직무분석과 직무평가 20
8.3 고과자 평가교육과정 운영 21
8.4 평가관리 전담인력 배치 21
9. 평가 21
10. 결론 22
11. 참고문헌 23
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Leadership andperformancebeyondexpectations,NewYork:Free Fress.
B.M Bass,From Transactional to Transformational Leadership: Learning to share the
Vision , Organizational Dynamics,1990,p.22
손성철. 카리스마적 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구 : 군 조직에서 조직사회자본의
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리더십의 적용방식
3) 변혁적 리더십의 하위요소
2.거래적 리더십
1) 거래적 리더십이란
2) 거래적 리더십 과정
3) 거래적 리더십의 특성
3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
4.변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는
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변화가 간호사와 환자 에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술.
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 및 그 세부사항
① 경쟁
② 간호사의 보수
③ 의료 테크놀로지
④ 건강조직의 복잡성
⑤ 대중의 가치관
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변화에 대응하는 능력에 달려 있다. 리더십 이론은 그동안 다양한 방식으로 발전해 왔으며, 특히 변혁적 리더십과 서번트 리더십은 급변하는 사회적, 경제적 환경에서 조직의 성과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다.
변혁적 리더십은 구성
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리더십’이 필요.
사회복지행정의 리더는 행정관리의 지향점을 외부환경에 두어 조직을 개방체계적(open-system), 초조직적 (transorganization)인 관점에서 볼 수 있는 인식의 전환과 이를 실천할 리더십의 역할 및 기술들을 갖추어야 함. 외부환경
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변화의 촉매자로 확대되고 있다. 따라서 과거의 순종적이고 수동적인 접근보다는, 적극적이고 건설적인 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 본인이 제안한 토론 방안은 이러한 시대적 요구에 부응하는 미래지향적 선택이라고 판단된다.
조직의
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조직구조와 인적자원관리
글로벌기업의 조직구조
본사와 자회사간의 통합과 조정메커니즘
글로벌기업의 인적자원 관리
제11장 글로벌제품개발과 마케팅활동의 조정
글로벌제품과 서비스의 설계
해외시장에서의 마케팅믹스전략
제1
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리더쉽 스타일
1. 전략형 리더쉽
2. 인적자원형 리더쉽
3. 전문가형 리더쉽
4. 규제형 리더쉽
5. 혁신형 리더쉽
?. 리더쉽 스타일 및 경영전략의 적합성이 성과에 미치는 영향
1. 최고경영자(CEO)의 특성과 경영성과의 관련
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리더를 체계적인 양성계획에 따라 모두 조직 내에서 육성하는 전략보다는 글로벌 소싱을 통해 선발하는 전략을 모색해 보는 전략이 더 효용가치가 높지 않은 가? 우리가 이제까지 수립한 리더 양성체계와 운영해 온 교육과정은 수많은 단편
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