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차이
4. 리더는 선척인가? 육성되는가?
5. 리더쉽의 과정 모델
제 3장 이슈 리더쉽
1. 이슈리더쉽의 이론의 배경과 개념
* 이슈리더쉽의 창안 배경
* 이슈리더쉽 스타일
* 기존이론과의 차이
* 일상성 혁명이란?
* 리더의 여건 변화
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조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)
1) 노동조합의 조직형태
(1) 기업별 노동조합
(2) 직업별 노동조합
(3) 산업별 노동조합
(4) 일반 노동조합
(5) 단위 노동조합
(6) 연합단체 노동
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전략적 리더십에 대한 설명
- CEO는 자신의 스타일에 따라 전략을 선택함
- 전략층은 조직의 환경이나 조직 자체의 특성들로부터도 영향을 받음
- 환경이 극히 안정적일 때에는 CEO의 역할이 미미해질 수 있음
26. 최고경영층의 역할
- 조직전체
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과정과 성공요인----------------4
1) 성장과정
2) 성공요인
2. 삼성전자의 강점----------------------------5
1) 기업문화와 조직구조------------------------5
2) 경영인의 리더십---------------------------8
3) 제품관리와 마케팅--------------------------9
4) 브랜드이미
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리더와 리더십에 대해서 많이 생각할 수 있었다. 우리가 흔히 생각하는 리더가 된다는 것이 결코 쉬운 것이 아니며, 그 리더십이 각기 다른 조직에 반영되었을 때 얼마나 다양한 결과를 초래할 수 있는지 생각할 수 있는 시간이었다.
그리고
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경영의 정의
Ⅱ. 지식경영에 대한 효과 및 성공 사례
Ⅲ. 톰 피터스, 피터 드러커, 하태우, 박인순
경영자에 관한 이야기 및 느낀점
Ⅳ. 최고경영자(CEO)의 역할
Ⅴ. 책을 읽고 난 후의 느낌과 사견
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변화
2). 국내 기업사회공헌활동 현황
2-1 국내 기업 사회공헌활동의 주요 현황
8. 국내 기업의 전략적 사회공헌활동 사례
8-1. 일관되고 지속적으로 운영된 사회공헌활동 사례
1) 기업 이념 및 배경
2) 사회공헌 프로그램
3)
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개발
2. 업무수행 실적에 따른 보상
<2000년대의 인적자원>
1. 높은 숙련도의 요구
2. 훌륭한 팀 리더
<호텔 및 관광경영을 위한 전략>
Ⅱ. 한국의 관광과 호텔산업을 위한 함축적 의미
<경영진과 소유주 사이의 책임과 권한계통의 분리>
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리더십 교육
3. 크로톤빌 성공요인
V. GE의 인재양성 프로그램
1.4E?
2. 파이프라인 모델
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변화
1. GE의 1981년 재무구조
2. GE문화변화단계
III. GE의 인재경영
1. 인재경영
2. 인재경영의 핵심
IV. GE의 인재양성 기관
1. 크로톤빌
2. 크로톤빌 리더십 교육
3. 크로톤빌 성공요인
V. GE의 인재양성 프로그램
1. 4E란?
2.
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