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조직에서 유연한 사고와 창의성을 발휘하여 변화를 주도하거나 어려운 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
*[감동 및 행복] 주변 사람들에게 인간미를 발휘하여 감동(행복)을 주었던 경험을 기술하여 주십시오.
※기업은
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과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가치관 등) [최대 한글1000자]
시골 촌놈의 화려한 시작
2. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. [최대 한글 500자]
시작은
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조직의 목표를 위해 새로운 변화를 시도한 좋은 사례가 되었다고 생각합니다. 1.지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는
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과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가치관 등)
▣ 자신이 하고 싶어 하는 일에 대한 집착
▣ 못하는 것은 없다.
2. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.
▣ 일본
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조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최대 한글 700자) - 불가능을 가능하게 만드는 즐거움을 느끼면서.
4. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대
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조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오. 현재 0 Bytes / 1500 Bytes 이내
5. 귀하의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이었으며, 그 이유를 설명해 주십시오. 현재 0 Bytes / 1500 By
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조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2.헌신(Commitment) 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3.조화와 협력(Harmony) 서로 다른 배경 또는 성격을
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조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) 서로 다른 배경 또는 성
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과정에서의 어려움과 해결방법, 실제 결과 등)
3. 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험, 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.(공동의 목표, 본인의 역할, 팀워크 형성을 위한 구체적인 노력, 목표달성
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조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오.[1500 Bytes 이내]
5. KEB하나은행의 핵심가치는 열정, 열린마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고,
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