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변화에 대한 대응
2. 산업구조의 변화에 대한 대응
3. 성차별 완화와 성희롱의 금지
4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제
5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등장)
?. 국제경영과 인적자원관리(HRM)의 과제
1. 경영자와 종업
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2. 일본
Ⅴ.전문신문의 문제점과 경영전략
1. 전문신문의 일반적 특성 및 현실 진단
2. 조직 및 인력자원의 운용
3. 경영 환경의 변화 요인과 대응
4. 미디어 환경의 변화에 따른 경영 전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
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경영 노하우와 전문지식을 고객이나 사회와 공유하는 활동은 필요한 사람들에게는 경제적 지원이나 단순한 사회봉사보다 더욱 도움이 된다\"며 \"기업의 지식공헌 활동은 더욱 늘어날 것\"이라고 내다봤다.
이상에서 살펴 본 국내 기업사회공
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가지고 있으며, 인생의 한 부분으로 삼아도 좋다는 생각이다. 전공과 종사하는 분야를 떠나 일독을 권하는 바이다. * 책에대한 감상
* 미래를 위한 준비
* 역사를 바라보는 시각의 전환
* 변화해야 살아남는다
* 지식사회를 선도하라
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변화
3. 인적자원개발의 개념
Ⅱ. 인적자원의 의의와 중요성
1. 인적자원의 의의와 중요성
2. 인적자원개발의 방향
Ⅲ.
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경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 2001
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2002
정수진, 『조직 행동록』, 삼우사, 2002, pp343∼365
박종주, 『현대사회와 리
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디어, “관방학”, \"현대행정학“
한국학중앙연구원, 한국민족문화대백과, “행정”, 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 행정체제
1) 수립과정
2) 조직과 기능
3) 성격과 특징
2. 미국의 행정체제
1) 수립과정
2) 조직과 기능
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지식 기반 사회에서의 e-Learning현황 및 발전 방향 - 박혜영
(13) 삼성생명의 e-Learning 현황 - 김호장
(14) 포스코의 e-Learning 사례 - 주재식
(15) 일본기업의 최근 e-Learning 동향 - 안희탁
(16) 독일기업의 최근 e-Learning 동향 - 김강식
(17) 미국기업의 최근
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8. 임금제도 및 근무제도
1) 임금제도, 2) 근무제도
9. 복리후생제도
1) 주거 및 생활안정, 2) 자녀교육 지원
3) 재산형성/생활안정, 4) 문화생활/여가생활 지원
Ⅲ. 결론
10. 인사관리의 평가
11. 인적자원을 조사하면서.
12. 참고문헌
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사회과학연구소,1993
4. KDI 국민경제교육연구소, 통계자료로 보는 한국경제의 어제와 오늘, 1992
5. 한국은행 보도자료, 최근의 가계저축률 변화추이와 하락요인,
경제통계국 국민소득팀, 2002
6. 한국은행 경제통계국 국민소득팀 보도자료 [2004년
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