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지식 제73호, 2008.
서정록이남주, 조직ㆍ문화적 특성과 성과측정지표 특성이 기업성과에 미치는 영향, 회계연구 13-1호, 대한회계학회, 2008.
성낙인, 헌법학, 법문사, 2006.
유홍림박성준, 중소기업 R&D 지원정책 성과의 영향요인에 관한 실증연
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조직문화분석
4. 구글 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 구글 경영전략과 마케팅 사례
(1) 조직구조분석과 관리전략
(2) 인수합병 (M&A)전략
(3) 친환경 전략
(4) 사업확장전략
(5) 인적자원관리
(6) 마케팅전략
6. 구글
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사회의 도래
근로자와 기업주의 갈등을 해소한 기술
정리해고의 역설, 영구적 임시직
정보사회와 지식사회는 동전의 양면
신러다이트 운동
지식의 의미 변화
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영 문화
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조직문화 형성
2) 간호사의 간호조직 정책 및 운영 참여
3) 자긍심을 높이는 커뮤니케이션
4) 환자와 통하는 커뮤니케이션
3. 간호생산성을 높이는 이론적 방안
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비
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변화하는 현대 사회에서 경쟁력을 유지하고, 지식근로자는 자신의 잠재력을 발휘하며 조직과 함께 성장할 수 있다. 따라서 지식근로자 중심의 인력개발과 활용 전략은 현대 조직 경영의 핵심 과제로 자리 잡을 수밖에 없으며, 이는 앞으로 모
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변화조정요인으로 작용한다. 그리고 조직의 사회심리적 영향요소(organizational influence factors)로는 집단귀속감과 응집력, 비공식 집단행동, 관리자 태도, 변화담당자의 위상, 조직체의 경영이념, 조직문화 등이 조정적 변화요인으로 포함된다.
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조직 내 경청기술과 리더십』. 서울: 경영문화원, 2021. 목차
1. 서론
2. 경청기술의 개념과 의미
3. 경청기술의 구성요소와 특징
4. 경청기술의 유형과 분류
5. 경청기술의 효과와 중요성
6. 우리나라 사회에서의 경청기술 현황
7. 결론
8.
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13. 프로젝트조직과 매트릭스조직을 비교.
14. 조직개발이론의 개념(생성배경, 정의, 특성, 목표, 개발기준)과 집단간의 개발기법.
15. 조직문화의 개념(정의, 특성, 원천, 중요성)과 조직문화의 세계화 전략(방향과 국제사회화 과정).
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변화하는 경영 조류에 합류하지 못하고 끝없이 추락하고 있다. 값싼 노동력도 동남아, 중국 등에 뒤지고, 기술력은 선진국과는 일정한 차이를 두고 뒤따라가고 있다. IMF체제에서 벗어나 21세기 지식사회에서 생존하기 위해서는 지식자원을 활
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조직 고유의 장(場; Context)이 다르다. 같은 조직 내에서도 지역에 따라서, 구성원 특징에 따라서, 시기에 따라서 이 Context는 계속적으로 변화한다. 따라서 이러한 KM Context를 정확히 감지하고 이에 맞추어 지식경영 활동방향과 도구를 유연하게
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