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, 카오스북, 2016 조직설계
I. 조직설계에 대한 접근방식
1. 고전적 조직이론의 관점
2. 신고전 조직이론의 조직설계 관점
3. 상황적 조직설계 관점
1) 규모
2) 전략
II. 조직설계모형
1. 기계적 모형
2. 유기적 모형
* 참고문헌
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조직들이 임시적인 네트워크 구조를 형성하는 조직구조이다. 박우순, 「현대조직론」(서울: 법문사, 1996) p.123
가상조직이란 가상공간(cyber-space) 즉, 컴퓨터 연결망상에 존재하는 조직을 말한다. 전통적 조직이론에서 말하는 조직의 구성요소
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이론적 방법
4) 유럽의 경영 및 경제위기
5. 미국 경영학의 발전 과정
1) 미국 경영학의 역사
2) 미국 경영학의 이론
(1) 고전적 경영이론
(2) 인간관계론
(3) 행동과학론
(4) 계량경영론(경영과학론)
(5) 시스템이론
(6) 상황이론
(7) 테일러
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심리학을 다른 학문과는 달리 단일의 조직적 이론이나 시스템이 아니라 하나의 운동이라고 말할 수 있는데 매슬로우의 세 가지의 기본적 전제를 가지고 있다. 첫째, 각 개인은 전체로 간주되어야한다. 둘째, 인간의 본질은 선하며 인간의 악
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 조직의 이론과 관점
I. 조직의 이론
1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 구조모델
4. 체계이론
II. 조직관점
1. 개방체계 관점
2. 행동주의 관
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고전이론
1) 고전이론의 특징
(1) 과학적 관리학파
(2) 공공 행정학파
(3) 관료제 이론
2) 사회복지조직에서의 적용과 한계
2. 인간관계이론 1) 인간관계이론의 특징
2) 사회복지조직에서의 적용
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육성된 것이 수작업의 기계화였다면 제2차 산업혁명에서는 정신노동의 기계화다. 따라서 생산의 기계화가 생산의 자동화로 전환되기 시작했고 기계시대가 시스템 시대에 자리를 내주기 시작했다. 시스템이론(system theory)이란 무엇인가?
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조직이론, 박영사
유영옥 저(2007) 행정조직론, 학문사
신현기(2003) 정책학개론, 경세원
유훈 외(2005) 정책학원론, 법문사
오석홍(2002) 정책학의 주요이론, 경세원
박성복이종열(2000) 정책학 강의, 대영문화사
박차상(1999) 행정론, 대한출판사
전동
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조직 문화와 리더십을 갖추어 새로운 지식과 기술을 축적하여 활용한다면 그 조직은 경쟁력있는 조직으로 변모되고 궁극적으로 조직의 역량은 크게 강화될 수 있다. 사회복지행정 이론
1. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
2
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조직의 목표와 효과성을 강조.
- 대표적 인간관은 복잡인이며, 조직현상에서 경험과학성을 제고시켰다.
- 공식적 비공식적 요인의 상호관련성을 분석하고, 상황에 따른 관리전략의 추구
구 분
고전적 이론
신고전적 이론
현대적 이론
인간관
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