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대두배경
4. 사회적 형평성의 기준
5. 사회적 형평성에 관한 제견해
6. 사회적 형평성을 위한 정부의 정책수단
7. 사회적 형평성의 한계
8. 사회적 형평성의 확보방안
9. 한국과 사회적 형평성
Ⅳ. 결 론
요약 및 비전 제시
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정부 시기의 공기업 민영화
5) 현 정부의 공기업 민영화
10. 공기업 민영화 사례
1) 외국 사례(영국의 민영화)
2) 우리나라 사례 ① 포항제철
3) 우리나라 사례 ② 대한항공
4) 우리나라 사례 ③ KT
5) 우리나라 사례 ④ 한국담배인삼
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조직원. 복지자원)
Senge(센제)는 학습조직이론의 창시자이다.
벤치마킹이란,창조적모방이며,혁신기법이고,우수프로그램이다.
임파워먼트란, 힘을부여한다는 뜻이다.
사회복지행정가란, 지도, 감독, 지식과 기술도 겸비해야 한다.
효과적인행
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행정의 기능 및 운영 개선방안
1. 소방행정의 기능
2. 소방행정조직 운영 개선방안
1) 전문성 강화를 위한 우수인력 확보
2) 전문화된 소방훈련장 설치와 소방수혜 확대
Ⅴ. 결론
참고문헌
표, 그림 목차
<표 1> 정부 재난·안
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조직 외적인 측면…………………………2
(2) 조직 내적인 측면…………………………3
2) 개방형 직위제도의 도입배경 및 필요성………4
(1) 행정패러다임의 변화…………………………4
(2) 선진국의 정부 혁신과 개
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행정자치부(2000), 2000년 목표관리제 운영 개선방안. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 목표설정의 이론화
Ⅲ. 목표관리제도(MBO)의 역할과 가치 및 장점
1. MBO의 역할
2. MBO의 가치와 장점
Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 추진 단계
1. 회사목표설정단계
2. 조직단
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행정론
1. 등장배경 및 내용, 한계
아. 발전행정론
1. 등장배경 및 내용
자. 신행정론
1. 등장배경 및 내용
차. 공공선택이론
1. 등장배경 및 내용
카. 신공공관리론
1. 등장배경 및 내용
타. 뉴거버넌스
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행정이념의 변천
3. 행정가치에 대한 헌법적 시관
Ⅱ. 행정이 추구하는 가치
1. 민주성
2. 행정의 능률성과 효과성
Ⅲ. 사회적 형평성
1. 사회적 형평성의 의의
2. 대두배경과 중요성
3. 사회적 형평성의 확보방안
4. 한국과 사회적 형평
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이론
1. 사회자본 이론
2. 합리적 선택 이론
3. 역사제도주의 이론
Ⅱ. 시민사회 연구접근법
1. 법률적 접근
2. 행정적 접근
3. 사회기능적 접근
4. 효율성과 효과성
5. 조직학과 구조기능적 접근
6. 경제적 접근
7. 정치적 접근
8. 사회
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정부
1) 왜 Statement No.34가 채택되었는가
2) Statement No.34의 주요 내용
3) Statement No.34의 기대 효과
3. 프랑스
4. 스페인
1) 복식부기제도의 도입과정
2) 스페인의 공공회계원칙
5. 우리 나라
Ⅶ. 감사원 회계검사
Ⅷ. 회계제도 개혁의 이론적
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