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조직이론」, 박영사, 2005
◇ 국회도서관, “정부조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략”
◇ 국회도서관, “정부조직의 팀제이해와 관리에 관한 매뉴얼”
◇ 삼성 경제연구소 / 조직개발 사례 - 행자부 팀제
◇ 행정자치부 혁신사례집 “전면
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조직의 관리이론 증 하나로 학계의 주목을 받고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이
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조직행태이론이 적극행정에 주는 시사점.\" 한국인사행정학회보 18.4 (2019): 283-294. 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 개인의 행태 연구
1) 성격과 가치관
2) 지각, 태도, 학습이론
3) 동기부여
4) 소집단행동
(2) 행태 연구와 정부의 효
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조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안
1) 리더십 측면
2) 조직문화 측면
3) 의사결정과 자율성 측면
4) 인사관리 측면
4. 간호생산성을 높이는 방안
1) 간호생산성의 개념
2) 간호생산성을 높이는 방안
(1) 투입의 변화
(2) 효율
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이론적 고찰
가. 여성정책의 정의
나. 여성정책의 접근방법
1) 복지주의적 접근
2) 여권론적 접근
다. 여성정책의 패러다임의 변화
1) WID 접근전략
2)젠더 접근 전략
3)성주류화 전략
3. 한국 여성정책의
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정부를 변화시킨다, D. OsborneT. Gaebler, (삼성경제연구소, 1994)
3. 신한국행정론, 김번웅 외, (법문사, 2001)
4. 관의 논리, 민의 논리, 강형기, (비봉출판사, 1998)
5. 김병준, 한국지방자치론, (법문사, 1994)
6. 김용환, 민관공동출자사업의 이론과 실무, (
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정부의 책임성 제고는 내부적으로 위계적 조직구조에 의한 조직관리 체제와 외부적으로 감사기능을 통한 외부적 통제 시스템에 의존
행정 환경의 빠른 변화와 새로운 조직 패러다임이 등장함에 따라 책임기제에도 많은 변화가 발생
내부적
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정부조직의 변화와 개혁을 유도하도록 작용할 수 있는 것이다.
행정서비스는 본래 추상적인 것으로서 그것을 측정하거나 평가하기란 매우 어렵다. 따라서 구체적으로 평가기준을 마련할 필요성이 있다. 그 기준으로서 효과성, 능률성, 적합
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변화
4. 팀성공의 핵심요소
제3절 팀제 운영의 전제조건과 고려요인
1. 팀제조직 운영을 위한 전제조건
2. 팀제 운영상 고려요인
3. 참여정부의 행정조직 개편
Ⅲ 팀제의 운영현황과 문제점
제1절 팀제의 운영현황
1. 행정 자치부.
2. 재
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행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
○ 이학종(1991) / 조직행동론 : 이론
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