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법을 이용한 문제 식별에 대한 간호사의 역할과 관련이 있다. 환자들은 신체적, 감정적, 사회적 요구를 가지고 있다고 묘사된다. 간호사의 역할은 제안된 문제 해결 접근법을 통해 평가된 문제를 완화하기 위해 정의되며 이 이론은 병원 환경
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이론들이 역동적 활동 이론, 생태학적 접근방법, 신경회로 이론,
과제 지향적 접근방법, 활동 시스템들 그리고 재구심 법칙과 같은 시스템 이론의 가정들
을 이용하고 있다. 어쨌든, 용어의 일치나 용어의 정의가 되어있지 않다. 과학적 연구
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의 역사, 서울: 나남출판, 2020.
박병주, 사회복지실천론, 서울: 학지사, 2019.
이영철, 현대 사회복지의 이해, 부산: 동아출판, 2021.
조성한, 사회복지의 이론과 실제, 인천: 성림출판, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자선조직협회와 인보관운동의 설립배경
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의 리더는 업무수행이 어렵게 된다.
③ 직위권력(PP: position power): 부하의 상벌에 대해 리더에게 부여하고 있는 권한의 정도
직위권력은 상황모형에서 세 번째의 상황변수로 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다. 직
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의 문제를 더 중요시하였다. 그리하여 사회적 형평, 고객에 대한 충성과 같은 행정이 추구해야 할 가치와 윤리, 사회적 요청에 대응한 행정의 역할, 특히 능동적 역할, 조직구성원의 인간적 성정 등에 관한 규범적 이론의 발전을 시도하였다.
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의 연구」란 논문 발표
→ 행정의 영역은 경영
┌ 정치 : 책임, 민주성, 대표성, 선거(목표의 영역)
└ 행정 : 전문, 계속성, 성과중시, 능률성(수단의 영역)
→ 전문화된 사회를 관리하기 위한 조직의 필요성 인식
1900～1920년대
1. Taylor : 과학적
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ogramming), 대기행렬(queuing theory), 모의실험(simulation), 회귀분석(regression
analysis) 등의 예측기법들이 기업의 생산관리 및 재고관리 분야에 이용되었다.
이상의 계량경영이론은 계획수립 및 통제활동의 유용한 도구가 되었으며, 경영자의 의
사결
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의 자발적 창의력을 유도해내지 못했기 때문이다. 즉 경제적 사회적 동기는 충족시켰을지 몰라도, 현대사회에서는 가장 중요한 심리적 동기를 무시해버린 결과 창조적 혁신을 이루어내지 못했기 때문인 것이다.
3) 로크의 목표설정이론
① 30%
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과학적 연구를 통하여 인간본성을 설명할 수 있다고 보고 있는 점이다.
2) 기본가정 차이점
Skinnder 의 행동주의이론
인간의 행동은 환경적 자극에 의해 동기화되며, 그것에 따르는 강화에 의해 행동의 빈도와 강도가 결정된다.
인간은 자신
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의 비인간화, 클라이언트에게 효과적인 서비스를 전달하는 데 필요한 융통성의 결여, 직원들의 자질을 평가하는 데 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존하고 있는 Weber의 모형을 비판하는 경향
2. 과학적 관리론
→ 테일러(F. W. Taylor,
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