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론
① 전제
(ⅰ) 인간에게는 상호 독립적인 욕구의 범주 존재 → 상이하게 인간행동에 영향 미침
(ⅱ) 사람들의 태도
→ 불만을 느낄 때 → 활동의 환경에 대해 관심 → 위생요인
→ 만족을 느낄 때 → 활동 자체에 관심 → 동기요인
② 두 개
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론의 역사적 전개
5. 파슨즈의 일반이론
제 2장 사회체계이론
1. 파슨즈의 체계의 4가지 기능(4가지 생존의 요건, 문제)
2. 파슨즈 이론의 비판
3. 체계란
4. 사회학과 심리학
제 3장 : 사회사업실천에 영향을 주는 인간행동이론
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조직행동론 책에 보면 학습이론적 발전을 볼수가 있다.
파블로의 고전적 조건화 이론 → 손 다이크의 효과의 법칙 → 스키너의 조작적 조건화 이론
→ 반듀라의 사회적 학습 이론
으로 발전하는 것을 볼수가 있다.
파블로의 고전적 조건화
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론
2-1 집단의사결정
(1) 집단의사결정이란?
(2) 올바른 의사 결정을 하기 위한 방안
2-2 집단사고
(1) 집단사고란?
(2) 집단사고를 하는 구성원들의 특징
(3) 집단사고의 발생 원인
(4) 집단사고의 대처법
2-3 집단의사결정의 개
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론과 실제, 김윤섭저 영진서관
-조직행동론 제 3판, 김선봉외, 민영사
-조직행동연구, 백기복, 창민사
-리더십과 리더십 유효성, 강영순, 김정훈
-현대조직의 리더십 이론, Gary Yuki
-현대조직의 리더십 적용, Gary Yuki
-조직의 상황적합이론, 경문
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1. 조직행동론, 김경수김공수 공저. 법문사, 2005
2. 리더십 불변의 법칙5, 송경근김진철 옮김, 한언, 1998 1. 리더십의 개념과 중요성
2. 리더십과 관리(또는 경영)의 차이점
3. 교회 목사의 리더십(리더십의 사례)
4. 21C 리더십의 요건
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리더십
조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 공감할 수 있는 비전을 제시하고 조직의 목표달성을 위해 스스로 동참 하도록 하는 조직 관리 능력.
효과적 리더십
조직의 목적을 주어진 시간 내에 달성하는 것 1. 효과적 리더십
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법칙』. 세종서적. 2003
Reardon, Kathleen/ 정혜정 옮김. 『이너서클』. 2001
\"항만 勞使政 無분규 선언,\"『조선일보』, 2004. 4. 8 : 7 1. 영화에 대한 개괄 설명
2. 영화 속 모습의 개념 설정
3. 리더와 리더십
4. 영화 속 램지 함장 (Captain Frank Ra
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조직과 개인간 갈등은 심화된다. 따라서 구성원의 심리, 외부여건, 조직의 구조나 목표 등의 상황변화에 따라 신축적인 인간관리전략이 필요하다.
※ 참고문헌
이종수 외 「새 행정학」 대영문화사, 2002.
신철우 「조직행동론」 문영사, 2002.
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조직 구성원들의 협력을 이끌어 내는 중요한 역할을 수행함으로써 경영의 핵심 역할을 하고 있다.
참고문헌
백기복, 이슈리더십, 창민사. 2000.
민경호, 조직행동론, 무역경영사. 2005.
존 맥스웰, 리더십21가지 법칙, 도서출판 청우, 2009.
김진표,
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