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관광욕구
2) 관광동기
3) 관광객의 심리와 위락심리
(1) 관광객의 심리
(2) 관광객의 위락심리
5. 성격, 가치, 라이프스타일
1) 성격
(1) 성격의 의의
(2) 성격 이론
2) 가치
(1) 속성, 혜택과 가치
(2) 관광자의 가치전달과정
3) 라이프스타일
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리더십을 발휘해야 한다. 마지막 구성원인 막내아들은 능력은 낮지만 의지가 높아 성숙도 중간에 해당한다. 리더인 아빠는 막내 아들에게 설득적 리더십의 모습을 보여주어야 한다.
아지리스 미성숙-성숙이론에 따르면 조직의 발전을 위해
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십 상황이론 모형
II. 리더십의 상황변수
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특성으로는 성취동기, 탁월성의 욕구, 목표 추구의 책임감, 끈기와 불굴의 정신을 들고 있다.
- 중략 - 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주
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, 리더십, 부문간의 갈등 조정 등은 기본적으로 커뮤니케이션활동을 통해 그 효과가 높아 진다. 1. 인간관계론
2. 행동과학 : 과학적 관리론과 인간관계론의 통합
3. 모티베이션 이론
4. 리더십이론
5. 커뮤니케이션 이론
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리거는 인간에게 Y형 기질이 많이 있다고 본 것이다.
※ 한계점
① 개인의 차이를 고려하지 않았음
→ 아프리카 원주민은 지시받은 후에 일하는 것을 더 영광으로 여김
② X이론형과 Y이론형에 대한 명확한 개념구분이 없음
③ Y이론은 조직사
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리더는 스스로를 채찍질하게 하는 열정이 필요하다. 하나의 밀알이 된다는 자세로 조직을 경영해 나가면 모두 감동을 받아 따르게 될 것이다. 사물은 ‘관리하는 것’이지만, 사람은 ‘리드하는 것’이다. 떠오르는 리더십에 대해 주목하자.
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리가 이미 본 수업시간을 통해 리더와 추종자 사이엔 ‘신뢰’가 뒷받침 되어야 하며 서로 상대방을 전제로 하면서 성립하되, 양자는 배타적 관계가 아니라 동업자의 관계라는 이론이김인식 감독의 ‘믿음의 리더십’에 그대로 표명되어 있
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리더십 역량을 배양하는 육성의 방법을 고려해야 한다. 일관되게 지속적으로 실시하면 그것이 바로 그 조직의 새로운 기업조직 문화로 탄생되는 결과를 얻게 된다.
끝으로 리더십 육성을 단지 교육적 차원에서 생각하기 보다는 교육 외적인
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리학개론 - 김남일, 김승애 외 2명 저 / 동화기술 / 2015 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재
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