• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 47,135건

리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오. 사회복지개론 (레포트) 주제 : 우리나라의 사회복지 발달과정에 대해서 약술하시오 (교안 참고) 보육학 개론 (레포트) 주제 : 보육교사가
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이론적 기초 2) 행동 이론의 기본적인 구성 개념들 3. 의류 업체 행동 이론 1) 의류 업체의 내부 부서들의 관계 2) 외부 단체와 환경 3) 회사의 부서들 4) 의사 결정 구조 ꊲ 머천다이징 기술 1. 머천다이징 기술과 역할 2. 퀵 리
  • 페이지 9페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2005.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직의 참여자들은 문제해결능력을 개발하기 위해 계획적이고 자료에 근거를 두고 접근하여야하며 조직의 문제를 해결하는데 이론과 연구를 받아 적용하고 문제해결을 찾아야하며 조직개발은 지속적으로 조직변화를 관리해 가는 과정이다.
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.12.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
. 1. 서론 2. 청소년 스트레스 관리에 대한 최신 연구 내용 3. 연구를 읽은 후 자신이 강조하고 싶은 측면(도형심리 이론) 4. 선정한 주제에서 중요한 세 가지(각각의 중요성에 대한 자신의 견해와 구체적인 실행 방법) 5. 결론 6. 참고자료
  • 페이지 9페이지
  • 가격 4,400원
  • 등록일 2022.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
행동론. 학지사 - 이용교, 천정웅(2009). 청소년인권과 참여. 양서원 - 한창설(2008). 청소년학: 이해와 지도. 학지사 - 박철현(2010). 사회문제론: 이론, 실태, 지구적 시각. 박영사 - 장일순(2007). 청소년사회학. 학문사 1. 파트너십의 유형 2. 파트
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2011.07.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
행동 B. 집단의 유형 I. 공식집단 1. 기능집단 또는 명령집단 2. 과업집단 II. 비공식집단 1. 이해집단 2. 우호집단 III. 기타집단 1. 일차집단과 이차집단 2. 성원집단과 준거집단 3. 세력집단과 비세력집단 4. 품질관리분임조 5.
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2019.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이론적 근거인 생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 프레이리의 교육론에 대해 각각 설명하시오. 1) 생태체계적 관점의 교육론 2) 임파워먼트 관점의 교육론 3) 프레이리의 교육론 3. 우리나라 학생인권에 대해 자료에 근거하여 설
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2021.06.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리론, 서울대 출판부, 2006 강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판, 2007 이종영(2008, 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사 지역사회복지론 2006 최일섭·류진석 서울대학교출판부 정혜주(2009), 친사회적 행동훈련이 연령 및 성별에 따른 아동
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2014.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
저, 2015, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 제26권 4호 , 35p Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고적적이론 2. 인간관계이론 3. 구조주의이론 4. 개방체계이론 5. 현대조직이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2022.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
리학을 원천으로, 만족감, 인적욕구, 동기부여, 자생적 조직을 강조하며, 커뮤니케이션, 상담, 제안제도, 민주적 리더십이 인적자원관리의 측면이라 할 수 있다. 3)정착단계 : 1960년대~ 행동과학, 시스템이론, TQM을 원천으로, 성과, 만족감, 자기
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top