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관리 ·············································· 188
14주차 1차시 경력개발 ················································································ 199
14주차 2차시
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행동을 유발시키고 경로성과 달성의 중요한 저해 요인이 되기 때문이다. 유통경로갈등
Ⅰ. 유통경로갈등의 개념
Ⅱ. 경로갈등의 원인과 유형
1. 갈등의 원인
2. 갈등의 유형
Ⅲ. 갈등의 관리
1. 문제해결
2. 설득
3. 협상
4. 정치
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행동 수정 심리 솔루션 12가지, 미래사회 건강교육, 2019 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 요구되는 보육교사의 전인적 자질 1
1. 보육교사에게 요구되는 개인적 자질 2
가. 영유아에 대한 아낌없는 사랑과 애정 2
나. 건전하고 긍정적인 신체적, 정
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리더쉽
1) 의사소통체계
2) 집단내 협력학습의 구성원리
3) 교사의 리더십과 영향력
5. 학습자 중심의 구성주의 수업
1) 구성주의 수업
2) 학습의 통합
3) 구성주의적 교수학습 내용의 구성
6. 교실수업 평가체제의 재구조화
1) 투명한
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리더십
2. WIN-WIN 전략 (내부 ․ 외부고객 만족)
3. 고객만족 경영 시스템
4. 서비스 아카데미
5. 4P 전략
Ⅲ. 고객만족경영 이론에 적용한 에버랜드 서비스 분석
1. 고객기대와 경영자 인지의 차이의 GAP 감소 측면
2. 수요 ․ 공급 관리
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리나라 노사관계 환경의 문제점과 원인
1) 대립적 노사관계
2) 경직적 노동시장(노동시장의 유연성 결핍)
3) 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동
4) 인력구조의 고령화와 다양화의 급속한 진전
5) 주체의 분화와 리더십의 부족
6) 분쟁예방
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인간관계
1. 제1장 인간관계 특성과 유형
2. 제2장 인간심리에 대한 이해
3. 제3장 인간관계 형성
4. 제4장 치료적 관계
제2부 의사소통
1. 제5장 의사소통의 이해
2. 제6장 치료적 의사소통의 이론과 기법
3. 제7장 대상자별 의사소통
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리더십도 필요합니다. 다만 이는 우선순위를 어디에 두느냐에 따라 차이가 있을 뿐이며 지금 한국사회는 계층 간의 갈등이나 지역 간의 갈등, 세대 간의 갈등, 정치적 갈등, 조직 내의 상하 갈등 등 많은 갈등들이 상존하고 있습니다. 이러한
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리더는 문제해결에 주도적이어서 바람직한 변화를 시도하게 된다고 볼 수 있습니다. 이러한 긍정성과 끈기는 과업 달성을 위해 팀원들과 동료, 상사의 몰입을 증가시킬 수 있습니다.
Ⅳ참고문헌
거인의 리더십
- 신수정 저자 / 앳워크 / 2023
팀
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리더로서의 어떤 특성이나 자질만 가지고 있으면 어떤 상황에서도 리더가 될 수 있다는 모습을 보여 주고 있다. 둘째, 특성이론이 개인적 자질에만 초점을 두고 있기 때문에 개인이 리더십 상황에서 실제로 어떻게 행동하는가를 성명하지 못
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