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특성이론에 따른 직무관리는 성공하지 못할 것이다.
2. 목표관리제도
- 목표관리제도 : 목표설정이론을 경영 현실에 적용한 제도가 목표관리제도(management by objective : MBO).
- 목표관리제도의 과정
① 전사적 관점에서 조직의 목표설정이 필요.
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리더십, 12주차 PPT
신용일, 전략적 사고의 이해와 중요성
행정학 사전
2. 기타
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박인식, 다음블로그 목 차
I. 서 론 1
II. 이론적 배경 1
2.1 전략의 중요성 1
2.2 동서양 전략
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조직 전체에 효율성에 영향을 미치고 있다. 이제 올바른 간호관리를 통해 효과적인 방법으로 완벽한 간호업무가 진행되도록 할 수 있는 간호관리 공부가 필수적일 것이라고 생각한다.
참고문헌
이해정, 윤숙희. 간호관리와 리더십의 이해.
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조직행동의 이해” 학문사
박광성외(1997) “동기유발의 원칙” 보문사
정인서외(1999) “조직이론의 현재와 미래” 학문사
김호섭외(2002) “조직행태의 이해” 대영문화사 1. 서론
2. 각학자들이 개념정리
3. 동기부여의 특성
4. 동기
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리아 방식의 복지제도와 인간적, 감정적 접근이 가능한 복지제도 등이 있다.
조직행동론
(김호원 교수님)
REPORT
-동기부여의 이론들과 현대 조직에서의 적용-
경영학부 20020822 권형민
경영학부 20030858 김정우
경영학부 20030948 한보연
경영학부 2
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관리 리더쉽(leadership)-이론,역할,상황이론
목 차
1. 리더의 역할과 중요성
(1) 리더쉽이란 ?
(2) 리더, 관리자, 경영자, 그리고 이상적인 리더
2. 리더쉽 이론
(1) 특성이론 by Stogdill and Bass
(2) 행위이론
① 독재적-민주적-자유방
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리더가 갖추어야 하는 자질
. 비전을 통한 단결능력
. 비전의 전달 능력
. 신뢰의 확보
. 자기 이미지 관리 1. 리더의 역할과 중요성
(1) 리더쉽이란 ?
(2) 리더, 관리자, 경영자, 그리고 이상적인 리더
2. 리더쉽 이론
(1) 특성이론 by Stogdill
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특성
3. 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형
1) 직무특성이론의 배경
2) 직무특성이론의 내용
3) 직무특성모형(JCM: Job Characteristic Model)
4. 우리주변에 위험에 처해있는 사람들을 인터뷰 한 후 직무특수모형에 대해
1) 우리주변
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리의 실제 행동에 적용시키는 행동력을 갖추어서 더욱 바람직한 사회를 만들기 위해서 노력해야 할 것이다.
참고문헌
조영복, 곽선화,『조직이론과 관리』2007
허갑수, 변상우, 김학돈, 홍승만 공저『조직행위론』대진, 2007
이평원,『행정조직
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관리가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구”. 박사학위논문, 서울시립대 대학원
김일순. 2005. “리더십 유형과 조직 유효성의 관계에서 개인주의, 개인 및 조직 관 련 특성의 조절효과에 관한 연구”. 박사학위논문, 한남대 대학원
허만형
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