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리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유 * [500자이내]
<리더십 97점 / 친화력 95점>
전교부회장, 반장 과 장교시절 "servant leadership" 을 앞세워 위에서 지시를 하기 보다는 내가 먼저 희생하고 동
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관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29. 조직을 이끌어본 경험에 대해서 말해보세요.
30. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
31. 지금 제일 원하는 것은 무엇입니까?
32. 옆에 지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요?
33. 20대
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경험에 대해 구체적인 사례를 중심으로 설명해주세요. (2000 Bytes 이내)
4. 조직생활에서 어려움을 성공적으로 극복한 대표적인 사례를 들고, 그 안에서 본인의 역할에 대해 구체적으로 설명해주세요. (1500 Bytes 이내)
☆ LG유플러스 면접족보
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리더십과 책임감 있는 사원이 되도록 노력하겠습니다. 1.회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달
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비전을 이룰 수 있는 회사를 판단하는 기준은 “꿈을 펼칠 수 있는 터전인가?”…
3. 본인의 특기 및 장점
저는 공통의 목적을 공유하는 리더십을 가지고 있습니다. 대학시절 무역동아리의…
[ 푸르덴셜생명보험 연봉정보/인재상 ]
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조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주
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조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
군 복무 당시, 선·후임병 간의 위계질서를 바로잡고, 군기를 세운다는…
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이
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리아로 어학연수를 다녀온 경험이 있습니다. 처음으로 하는 해외생활에…
5. 본인이 생각하는 신한은행의 과거 / 현재 / 미래에 대해 각각 하나의 키워드를 선정하고 그 이유를 설명해 주세요. -2000 Bytes 이내-
1) 신한은행의 과거: 통합
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조직에 팀웍을 발휘해 문제를 처리했던 경험과 긍정적인 성과를 얻기 위하여 본인은 어떠한 노력을 하였는지를 자세하게 기술해주세요. -2000 Bytes 이내-
“공모전 준비 경험을 통해 팀워크의 중요성을 깨닫게 되었습니다.”
4. 다른 사
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이란 무엇이라 생각하는가?
2. 친절은 무엇이라 생각하는가? 해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,000byte이내] byte(s)
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