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행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더십은 사람들을 미션 주위로 모이게 하고 구성원이 조직의 목표를 이루기 위해 관계적인 자유 속에 일을 실행할 수 있는 경계를 정의한다. 변혁적 리더는 구성원이 갖고 있는 문제들과
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행동증상
생산성
결근율
이직률
6.2. 스트레스의 잠재적 원천
① 환경적 요소
② 조직적 요소
③ 개인적 요소
④ 스트레스 요인들은 점증적이다 : 쌓이는 것
6.3. 개인적 차이
-어떤 개인차 변수가 잠재적 스트레스와 경험된 스트레스 사이의 관
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조직수준 요인
스트레스의 개인행동 반응
1)흡연 2)음주 3)카페인 사용 4)약물복용 5)갈등 6)공격성향 7)자살 8)범법행위
9)성관계 곤란 10)과식
스트레스 관리대책
(1)개인차원 대책
1)건설적 대응 - 스트레스 상황에 대한 적극적인 노력을 하는것
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조직문화의 개념(정의, 특성, 원천, 중요성)과 조직문화의 세계화 전략(방향과 국제사회화 과정).
(1) 조직문화의 개념
가) 정의
- 조직문화는 집단 내에서 일반적으로 지지되고 기대되는 행동의 집합이면서 조직성원에 공유된 신념과 기대의
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조직까지 존재하는 것으로 사람들로 구성된 집단이나 조직에서는 인간적이며 가변적인 요인들이 많아 리더십의 존재나 발휘 여부는 매우 중요한 요인이다.
참고문헌
『조직과 인간행동』명경사, 1999 ,김성국
『리더십의 이론과 실제』 1999,
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조직원 선발
조직과 개인의 목표들을 일치시키려는 노력 필요
기업의 주인이라는 마인드로 참여경영
태도의 구성 요소
인지적 요소
대상에 대해 단순히 알고 있는 사실.
감정적 요소
대상에 대해 갖고 있는 느낌
행동적 요소
특정한
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패밀리레스토랑 웹사이트의 완성도적인 측면 즉, 홈페이지 디자인이나 접속속도, 얼마나 풍부한 컨테츠를 제공하느냐라는 홈페이지 자체에 대한 언급이 없었던 것도 아쉬웠다. 아직은 패밀리레스토랑에 있어서 온오프라인과의 연계성은 전
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Fresh Life Restaurant VIPS
CJ푸드빌에서 운영중인 국내 토종 브랜드로 정통 스테이크 메인 요리와 시푸드 메뉴, 그리고 100여가지 메뉴가 풍성하게 제공되는 샐러드바로 인해 다양한 연령대에서 사랑받고 있는 국내 대표 패밀리레스토랑이다. 1.
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조직에 있다는 것만으로도 성공적인 운영을 확신 할 수 있는 고리를 완성 시킨다. 우리의 원칙과 신념을 추구하고 우리의 업무를 수행하는 것은 아웃백은 좋은 일터이고, 우리의 삶의 목표를 추구하면서 일하기 좋고, 재미있으며 돈 벌기 좋
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지니고 있습니다. 직무만족이 조직행동에 긍정적인 영향을 미친다는 점은 명확하나, 다양한 조직 환경과 문화적 배경에서 이런 결과가 일관되게 나타나는지에 대한 논의는 아직 미흡합니다. 또한 직무만족과 조직행동 간의 관계를 단일 변수
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