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프로그램 개발 7단계-PROGRAM
Problem and Need Assessment 문제와 욕구사정
Resource System Identification 자원체계 확인
Objectives Establishment 목적 및 세부목표설정
Gathering data and Alternative choice 자료수집, 대안설정
Representing Action Plan 실천계획의 묘사
Action and Im
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변화단계 모형에 따른 적용 사례 ? 0000동호회
1) 변화단계
(1) 준비단계(preparation)
(2) 실행단계(action)
(3) 유지단계(maintenance)
(4) 종료단계(termination)
2) 변화과정(기법)
3) 의사결정균형
4) 자기효능감
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.
1) 봉사학습의 개념
2) 봉사학습의 과정
6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.
1) 오리엔테이션
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조직적인 활동
(3) 평생교육 개념 정의의 이중구조
- 중략 - 제1부 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초
제1장 평생교육 프로그램의 이해
제2장 평생교육 프로그램 개발이론
제3장 평생교육 프로그램 개발의 접근방법
제2부 평생교
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프로그램 개발 및 평가(2015) 현문사. 2015년. 서울
이정열 외 6명(2012). 역학과 건강증진. 수문사
박인혜 외 9명(2011). 보건교육학. 정문각
건강신념모형. http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:JvUIKBPqNjkJ:unit.mokwon.ac.kr/board/loadFile.ht%3FfileNm%3D2011%25
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, 2010 사회복지 프로그램 기획기법
I. 간트도표
1. 개념
2. 장단점
II. 프로그램평가 검토기법(PERT)
1. 개념
2. 사회복지의 활용
3. 내용
4. 장단점
III. 월별 활동계획카드
1. 개념
2. 장단점
IV. 방침관리기획
* 참고문헌
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조직적인 활동
(3) 평생교육 개념 정의의 이중구조
- 중략 - 제1부 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초
제1장 평생교육 프로그램의 이해
제2장 평생교육 프로그램 개발이론
제3장 평생교육 프로그램 개발의 접근방법
제2부 평생교
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조직적인 활동
(3) 평생교육 개념 정의의 이중구조
- 중략 - 제1부 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초
제1장 평생교육 프로그램의 이해
제2장 평생교육 프로그램 개발이론
제3장 평생교육 프로그램 개발의 접근방법
제4장 평생교육
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조직개발(Organization Development : OD)은 다른 말로 조직변화라고도 한다. 조직개발의 방법으로서 현장(실행, 실천)연구모형(action research)과 비교하여 긍정적 탐구모형(appreciative inquiry)의 특징을 설명하고, 긍정적인 생각과 의사표현이 필요한 이유
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조직 내의 문화와 구조적인 장애물을 극복하고 변화를 수용할 수 있는 리더십이 필요합니다. 둘째, 구성원들의 역량 개발과 지원을 위한 프로그램과 리소스가 필요합니다. 셋째, 외부와의 협업과 네트워킹을 강화하여 조직의 영향력을 확대
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