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노동운동은 7-9월의 노동자 대투쟁을 통해 전 산업의 모든 노동자와 사무직 노동자들이 일치 단결하는 계기가 되었고 노동자의 단결된 힘을 보여준 감동적인 사건이었다. 이 모든 투쟁과 승리의 역사를 이루는 근간에는 전태일 열사의 죽음
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노동조합 간부도 개인적으로 지양의 과정을 밟는다. 간부라는 자신의 조건과 입장을 일단 부정하고 조합원의 입장에 서서 요구를 파악한 뒤 다시 그 입장을 부정하여 책임 있는 노조 간부로서 대중의 요구와 조건에 입각한 방침을 세워 실천
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활동과 성공의 향상에 관한 지속적인 평가를 통해 실천 분야 발전에 기여해야 한다. 참고문헌 김정한(2004), 「21세기 기업복지의 방향과 과제」, 한국노동연구원 김정한 외2명(2004), 「기업복지의 실태와 정책과제」 우재현(2001),「산업복지원
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노동자 내부균열과 작업장 정치\" VOL.- NO.- (2015) Ⅰ.서론 1.신자유주의의 개념 및 대두 2.우리나라의 신자유주의 Ⅱ.본론-대우자동차 구조조정 사례 1.개요 2.대우자동차의 역사 및 구조조정 과정 3.평가 Ⅲ.결론 [참고문헌]
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⑤ 각종 복지후생 (4) 결과 2. 유나이티드 항공 (1) 회사소개 (2) 선정이유 (3) 갈등분석 1) 갈등유형 2) 갈등의 원인과 과정 ① 역사적 배경 ② 항공 시장 상황 ③ 유나이티드 항공 내의 상황 3) 갈등 관리기법 (4) 결과 Ⅲ. 결론
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특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명 2) 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고
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5장 성과 사랑 제 6장 여성과 노동 제 7장 여성 농민 문제의 본질 제 8장 법과 여성 현실 제 9장 여성 해방 문학 제 10장 세계의 여성 운동 제 11장 사회주의와 여성 현실 제 12장 한국 근대 여성 운동사 제 13장 한국 현대 여성 운동사
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노동조합 일반 노동조합 모든 미숙련 노동자나 중소기업 노동자가 결성하는 노동조합 기업별 노동조합 같은 기업에 종사하는 노동자가 결성하는 노동조합 * 인적자원관리의 개념과 활동 Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성 Ⅱ. 인적자
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역사와 문화 ◇ 최영진, 동아시아 국제 관계사, 출판사 세종연구소 Ⅰ. 동남아시아의 민족과 언어 Ⅱ. 동남아시아의 명칭과 범위 Ⅲ. 동남아시아의 문화구조 Ⅳ. 동남아시아의 경기상황 악화 1. 실물경기 급속히 둔화 2. 금융시장도
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노조에 가입). 또한 프랑스 노동조합은 복수 노조주의의 특징을 지닌다. 노동자의 조합 활동은 무정부주의, 프루동 학설, 개량주의, 기독교 등 여러 다양한 이데올로기의 영향을 받았으며 주요 노동조합들의 역사는 분열로 점철되어 있다. 오
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