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조합원수÷(상시고-공무원-사립학교교원)×100
조직률(1988년 이후) = 조합원수÷(상시고+일용고-공무원-사립학교교원)×100
자료: 노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운 시대적 조류에 적응하려면 노사관계가 전면적으로 탈바
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노동연구원, 2004 Ⅰ 들어가면서
Ⅱ 미국노동법의 근로자 개념
1. 개관
2. 보통법과 실업보상입법에서 피용자의 개념
3. 공정기준법상 근로자 개념
4. 연방노동관계법상 근로자 개념
5. 재해보상법의 근로자 개념
6. 개별
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노동조합 가입률이 저조한 것은 비정규직이 주로 조직 결성률이 떨어지는 영세사업자에 많이 종사한다는 점과 불안정한 고용으로 인한 짧은 근속기간, 여성근로자 비율이 높은 것 등을 이유로 들 수 있다. 그리고 신분불안 상 사용자한테 권
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노동조합도 동일한 변동을 가지게 되는지 여부
2. 노조법상 금지하는 복수노동조합 여부
3. 사업장 이전 통합시 노동조합 존속여부 ( 2007.01.26, 노사관계법제팀-309 )
4. 1사 2노조 단체교섭지도방안 - 노조운영 및 단체교섭 지도지침
5. 관련
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관계론, 무역경영사, 2008.
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마
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주성과 민주성의 요건을 갖추게 하려는데 그 취지가 있다.
2. 헌법상 단결체 (법외조합, 무자격조합)
1) 의의
헌법상 단결체란 헌법상 보장된 노동3권의 향유주체로서의 의미를 갖는 것이므로 이의 요건에 대해서도 노조 및 조정법 제2조 4호 본
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및 제언
1. 모성보호 강화
1) 정부의 감시, 감독 강화
2) 산전후휴가비용 전액 사회보험화
3) 유사산휴가?배우자 출산휴가 법제화
4) 생리휴가?태아검진휴가
2. 직장과 가정의 양립
1) 육아휴직제도 정착 방안 마련
2) 직장?국립보육시설 확
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개면이다.
이러한 사회보장법은 크게 사회보험, 공적부조, 사회복지 등으로 나누어진다.
2) 노동법과 사회보장법의 관계
노동법과 사회보장법은 생존권 확보를 위한 사회법의 한 부분을 구성한다는 점에서 공통점이 있으나, 노동법은 근로자
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접근한 비정규직 문제
3) 갈등주의 이론
4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제
결론
4. 비정규직 문제의 대책 및 해결 방안
1) 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제 해결 방법
2) 비정규직 문제 해결 방안
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문제가 된다. 노동조합이 권리를 행사하는 과정에서 법과 충돌하는 지점이 생길 수는 있다. 그러나 그것이 곧 노동자의 존재 자체를 부정하는 근거가 되어서는 안 된다. 더욱이 ‘공공질서’나 ‘경제 안정성’이라는 추상적 가치가 노동자
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