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관계의 변화(자동차산업과 전자산업 5개사를 중심으로). 고려대학교 경제학과 박사학위 논문. 2000.8.
진숙경. 노동조합 현장조직이 노조 민주주의와 조직효율성에 미치는 영향(현대자동차 사례를 중심으로). 고려대학교 노동대학원 노사관계
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노동조합의 의견을 수시로 조사하여 정책수립의 기초로 삼아야 할 것이다. 또한 남녀고용평등 이념을 확산하기 위한 대국민 홍보 및 사업주 교육을 강화해야 할 것이다. 언론과 방송 등 국민에 대한 영향력이 큰 매체들을 통하여 남녀고용평
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조합에 가입하지 아니하거나 조합원이었다가 자진해서 탈퇴한 경우에 사업주는 그 근로자를 해고해야 할 의무를 부담하게 되는 것이다. 99
참고문헌
조용만, 국제노동기준과 한국의 노사관계 : 결사의 자유 및 노사자치 확립을 위한 법제도
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저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 노동조합의 개념과 기능
I. 노동조합의 개념
II. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
* 참고문헌
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노동자들을 조합가입범위 및 단체협약 효력적용 범위에서 제외시켜 노조법상 보장되어 있는 일반적 구속력 제도에 의한 보호를 받지 못하도록 하였으며, 기존노조는 규약에 계약직 노동자들을 조직대상으로 명시하여 비정규직 노동조합 설
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노동행위가 되지 아니한다는 견해와 경비원조는 모두 부당노동행위로 간주하는 것이 노동조합의 자주성과 독립성을 보호하려는 부당노동행위의 취지에 부합한다는 견해 등이 있다. 판단컨대 노동조합의 자주성 및 독립성을 유지 확보하는
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및 조직형태
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자의 근로조건의 유지개선 및 경제적 사회적 지위향상과
근로생활의 질 향상을 목적으로 결성하는 근로자의 자주적 단체이다.
우리나라의 노동조합 빛 노동관계조정법 노동조합정의에 의하
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및 의의
1. 의의
2. 연혁
Ⅱ. 적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
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(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 제 1절 노동법과 사회복지법의 관련성
제 2절 조세법과 사회복지법의 관련성
제 3절 민법과 사회복지법의 관련성
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노동쟁의는 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 노사관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 말한다.(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항). 이러한 분쟁상태가 실력행사로 이어지면 쟁의행위라
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