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노동당은 대등한 교섭능력을 확보하기 위해서 단체교섭의 빈곤을 입법적으로 충족한다는 종래의 방법과는 달리 최저근로조건을 확립하기 위하여 국가가 직접적으로 규제하는 역할을 하는 것을 확인할 수 있다. 고용관계의 모든 것을 규제하
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노동자들의 적극적인 관심과 실질적인 행동이 있을 때 비로소 실시될 수 있을 것이다. 1. 비정규직이란?
2. 비정규직의 출현 배경
(1)노동력의 인적구성 변화
(2) 경제환경 변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정
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노동조합과 기업특성이 기업복지수준에 미치는 영향, 동아대 정책과학대학원 석사 논문
황준원(1996). 노동조합과 기업복지 그리고 생산성의 관계에 관한 연구. 대구대학교 산업복지학과 석사 학위 논문
김영종(1999), 勞動政策論, 螢雪出版社
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관계 특징
5. 복수노조의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
6. 복수노조 허용 찬반의견 정리
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 유럽 VS 한국 복수노조 비교
8. 복수노조에 대한 기업의 대응전략
9. 복수노조의 미래전망
10. 결론 및
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관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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및 제언
不惑을 맞은 한일관계 역시 인식의 전환을 요구받고 있다. 최근 영토문제, 과거사문제 등으로 한일관계가 경색되어 있지만, 국교정상화 40년의 긴 호흡에서 보면 양국관계는 장기적으로 안정되어 가고 있고 발전하고 있다. 교과서문
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및 고립
4. 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고의 극복 방안
1) 가정적 차원
2) 국가적 차원
3) 노동자적 차원
(1) 긴박한 경영상의 필요에 대한 근로자 측의 대응
(2) 해고회피를 위한 노력에 관한 근로자 측의 대응
(3) 정리해고자
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및 고용보험에서 지급하는 30일분 산전후휴가급여는 공무원과 사립학교 교직원에게도 적용되는지?
11. 육아휴직을 신청할 수 있는 자격은?(남?여 근로자가 동시 신청가능 여부, 최소 재직기간이 필요한지)
12. 육아휴직급여 신청절차, 금액,
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민영화 문제점에 대한 이론적 고찰
2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장
3.외국의 공기업 민영화 실패사례 분석
1) 일본 철도 사례
2) 말레이시아 항공 사례
3) 브라질 철강기업 사례
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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법과 생활, 법무부(2013)
고용노동부 www.moel.go.kr
국가법령정보센터 http://www.law.go.kr
최저임금위원회 (http://www.minimumwage.go.kr/main.do) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구
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