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노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동 3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회와 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별
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노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동 3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회와 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별
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노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동 3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회와 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별
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노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의 노동 3권
제4편 노동위원회와 노사협의회 등
제14강 노동위원회와 집단적 노사분쟁의 처리
제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제
* 각 장별
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공무원 노조?
공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의
유지 및 개선, 기타 근로자의 경제·사회적 지위의
향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체
공무원 노조의 순기능과 역기능
공무원 노조의 순기능
공무원 사
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노동자는 국내법상 동등한 노동자로서의 지위를 누리며 이에 따라 노동관계법 및 이주노동자 관련법에 의해 그 권리를 보장받고 이들의 권리를 침해하는 사용자의 불법행위는 근로기준법과 ‘외국인근로자의고용등에관한법률’을 비롯한
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노동조합및노동관계조정법 제43조 제2항 노동조합및노동관계조정법 제43조 제2항 : 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급을 줄 수 없다.
은 사용자는 쟁의행위 기간 중에 근로자들이 하던 업무를 하도급으
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공무원의 노동기본권과 노조활동에 관한 연구,”제주대학교
김규태 (1999),「신노사관계론」, 서울: 형설출판사.
김경동 (1988),「노사관계의 사회학」, 서울: 경문사.
김덕봉 (1991), “한국 공무원노동조합활동의 한계와 발전방향에 관한소고
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. 1949년에는 노동조합법에 개정되었다. 1952년에는 공공기업체 노동관계법의 적용대상이 전전공사 직원 및 우정, 임야, 인쇄, 조폐, 알코올, 전매 등 5개 국가사업에 근무하는 공무원으로 확대되었다. 또 국민생활을 현저히 위태롭게 하는 쟁의
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노동자의 모습에서 자신의 정당한 권리와 복지를 위해 투쟁하는 모습으로 변모하였다. 노동자들의 적극적인 운동은 기존에 이어져 오던 노동통제체제를 깨고 노동기본권을 억압했던 노동관계법과 지배층의 권력을 무너뜨렸다.
전 태일 분신
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