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사용자단체
Ⅲ. 금융노조 산별교섭
1. 산별교섭에 대한 기본 입장
2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들
1) 사용자 성격의 문제
2) 단일한 업종 구성
3) 비슷한 근로조건
4) 공동교섭의 역사
3. 노동조합 및 사용자단체 조직
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설립신고서를 기초로 필요한 경우에는 사실관계조사를 거쳐 접수된 신고를 일정한 기간 내에 심사하게 된다.
※ 관련 법률
노동조합 및 노동관계조정법
제2절 노동조합의 설립
제10조(설립의 신고) ① 노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음
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사용자가 전액지급(근로자의 추가갹출허용)하고, 외부전문기관에 위탁운용을 의무화하였다. 4인이하 사업장 및 1년미만 단기 근속 근로자들도 적용을 추진한다.
참고문헌
* 김유성(1999), 노동법Ⅱ, 법문사
* 김치선(1970), 노동법문제연구, 박영
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조정법 제12조 2항), 공익사업 직권중재 조항(노동쟁의조정법 제30조3호), 정치활동 금지 조항(노조법 제12조), 직장폐쇄 조항 (노동쟁의조정법 제3조), 조합비 상한선 조항(노조법 제24호) 등이 있으며, 93년 7월 30일 입법예고 되었던 근로자 파견
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. 취업규칙에 휴가 승인 기준과 대체절차를 명시해 예측 가능성을 높이겠습니다. 고용노동부 근로감독관 면접
1.자료활용안내
2. 고용노동부 근로감독관 면접 100문항의 실전 면접 질문과 모범답안
3. 주제별 색인 (키워드 인덱스)
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근로기준법 제33조, 노동위원회법 제15조제3항, 노동위원회 규칙 제29조에 의거 주문과 같이 결정한다.
참고 문헌:
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( ht
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근로기준법
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
노동조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법 생활법률 생활법률 문제 1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (2점)
생활
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노동조합의 실질적 요건
(2) 노동조합 활동의 보장
(3) 단체교섭의 대상
(4) 단체교섭의 방법
(5) 단체협약의 체결
(6) 단체협약의 효력
(7) 쟁의행위
(8) 대체근로
(9) 조정 및 중재
(10) 부당노동행위제도
4. 그간 공기업
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근로자의 근로의 권리와 근로삼권의 행사는 노동조합의 입장에서는 근로조건의 유지ㆍ개선, 경제적 사회적 지위의 향상 등의 목적을 두고 있다. 반대로, 사용자의 경우 재산권ㆍ경영권의 자유로운 행사에 제한을 가하게 되며, 현실적으로는
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근로자에게 유리하게 규정해서도 안된다는 의미인지
에 관해서는 논란이 있다. 사용자가 취업규칙에서 단체협약보다 근로조건을 근로자에게
유리하게 정하는 의도가 노동조합의 존재가치와 힘을 약화시키는데 있다고 보는 견해는
취업규
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