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조흥은행의 노사분규에서 정부는 비교적 공정한 중재자 역할을 했다고 볼 수 있다. 파업이 지속될 경우 조흥은행의 기업가치 훼손과 금융권 전산망 가동 중단 등에 대한 부담이 워낙 크기 때문에 신한지주와 정부가 비교적 적극적으로 협상
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노사분규 사례
- 조흥은행 파업
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조흥은행 파업의 배경
1. 외환 위기 이후 금융 구조조정의 본격 추진
2. 1차 은행 구조조정과 노사분규 양상
3. 2차 은행 구조조정과 노사분규 양상
4. 3차 은행 구조조정과 노사
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노사분규의 위기극복에서 세계화까지 : 대우자동차의 경영혁신 사례, 서울대학교경영연구소
이성상(1996), 대우자동차의 해외진출전략, 한국국제경영학회
조성재(2000), 대우그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인, 한국사회과학연구소
한
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노사분규 유무, 노동시간, 작업환경, 개선을 요하는 근로조건, 복지후생제도)
7. 관계회사
(1) 연결대상 자회사
회사명
자본금
소유비율
조흥 투자신탁운용(주)
450억원
79.77%
조흥 금융유한공사
USD15백만
99.995
아메리카 조흥은행
USD14백만
100.005
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두산중공업 사태의 사건 개요
3. 두산의 노조 탄압 현황
4. 노조측의 회사에 대한 요구사항 (노조측의 입장)
5. 노사분규가 두산 중공업에 미친 영향
6. 두산중공업의 노사합의안의 내용
7. 평가
※※※※※ 참 고 문 헌 ※※※※※
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▷ 노동조합이 추구해온 정치활동
▷ 노동조합의 정치활동 조건
▷ 노동조합의 정치활동 유형
▷ 한국 노동조합의 정치활동의 한계
▷ 문제점
▷강성노조
◈ 외국사례
▷ 미국
▷ 독일
▷일본
◈ 한국 노조가 나아가야 할 방향
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사례
4. 대우그룹의 세계경영 전략
Ⅴ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우 구조조정 추진 과정
2. 대우그룹의 구조조정 특징
1) 대우 주도로 구조조정을 추진한다
2) 강력한 내부 구조조정을 실천한다.
3. 대우그룹 구조조정의 내용
참고문
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사례 분석, 숙명여자대학교, 2010
◇ 김성민, 사업다각화와 기업집단가치 : KT 기업집단의 경우, 한양대학교경영연구소, 2004
◇ 박훈재, KT의 고객관계관리(CRM) 구현과그 개선방안에 관한 연구, 고려대학교, 2006
◇ 이유경 외 1명, 디지털 컨버전스
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사례연구 : 피존의 커뮤니케이션 전략
1) 회사 개요(2005년 노사우수문화 선정)
최고가 아니면 만들지 않는다.
섬유유연제의 대명사인 “피죤”이란 단일브랜드로 마케팅 신화를 만들어 가고 있다.
① 깨끗하고 아름다운 생활문화 창조
② 도전
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사례
조흥은행의 경우, 노조가 주장했던 독자생존 및 조흥은행의 단계적 민영화 방안은 노정간 합의사항이었으나, 이는 지분의 51%이상을 인수합병(M&A) 방식으로 매각하려는 공자위의 매각방법과 양립할 수 없는 것이었다. 결국 정부는 일괄
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