|
우리에게 시사 하는 바가 크다. 머튼(Merton)이 살펴본 인간은 오로지 한 사회에서 합의된 가치(돈, 권력 등)만을 추구하고 있다. 서덜랜드(Sutherland) 역시 인간은 주체적으로 도덕적 삶을 살기보다는 타인의 영향에서 품성이 결정된다고 말했다.
|
|
|
우리는 개업한 이래로 매달 10%씩 성장했다."라고 Fernandez가 말했다.
Chapter6
Part 1 Executive Takes Chance on Pizza, Transforms Spain
Part 2 The Luncheon
Chapter7
Part 1 Confucius, 551 B.C.E.-479 B.C.E.
Part 2 Beating the Odds
Part 3 Courage Begins with One voice
Chapter9
|
|
|
존슨 앤 존슨의 사례는 정도경영, 투명경영을 지향하는 우리 기업에게 시사하는 바가 크다.
<참고문헌>
1) 캐슬린 펀 뱅크스, “위기관리 PR 커뮤니케이션”, 커뮤니케이션북스, 2005
2) Richard Bierck, “What Will You Say When Disaster Strikes?”, Harva
|
|
|
존슨 앤 존슨, 월마트, 휴렛 패커드, 페덱스 등 이 책에서 다루고 있는 우리가 잘 알고 있는 기업들에게 저자가 성공의 비결에 대해 물으면 CEO들은 한결같이 비결 같은 것은 없다고 답한다. 그들은 다만 책에서 다루고 있는 기본 요소 즉 비전
|
|
|
이론과 실제, 상조사, 1999.
7. 임수양, 권세경, 유아놀이치료, 지선사, 1999.
8. 정금자, 유아놀이 지도의 이론과 실제, 교육과학사, 1999. Ⅰ. 서론 및 이론적 고찰
Ⅱ. 본 론
1. 놀이의 정신분석이론
1) Freud의 놀이이론
2) Erikson의 놀이이
|
|
|
존슨 앤 존슨사의 ‘탄력근무제’가 그 좋은 사례이다. 이들 회사들은 이런 지원책을 통해 이직 비용을 줄이고, 결근율을 낮추고 있다. 성장친화형;진보직장과 가정 조화법안
우리의 경쟁력 우위를 유지하려면
최고가 올라가게 하라
|
|
|
이론적 기반
1) 생태체계 관점
2) 강점 관점
4. 기본 가정 및 주요 원칙들
5. 주요 개념
1) 권한부여
2) 협력과 파트너십
6. 권한부여모델 실천
1) 권한부여모델의 목적과 개입원칙
2) 개입과정
7. 권한부여모델의 실천적 함의
8. 권한부여 모델
|
|
|
기업이 경쟁력 제고를 목표로 경영자원을 공유하
거나 협업하는 일정기간 동안의 지속적 협력관계로서 경쟁력 강화, 상호기여
혹은 보완을 그 목적으로 하고 있다. 다시 말해 전략적 제휴란 말 그대로 둘 이
상의 기업 간에 이루어진 합의
|
|
|
무단방류>
<삼성사회공헌활동>
#외국 기업(다국적 기업)의 사례
(1)(주)마이크로소프트(http://www.msfoundation.co.kr)
(2)한국 3M
(3)리바이스
<존슨&존슨사의 타이레놀 사건>
|
|
|
투자유인
1. 생산성 향상과 성장촉진
2. 기술전파(spillover)의 외부성(externalities)
3. 시장개방에의 대응
Ⅳ. 연구개발(R&D)의 투자동향
Ⅴ. 연구개발(R&D)의 사례
1. 시스코
2. 인튜어트
3. 3Com
4. 존슨&존슨
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
