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는 정말 천지차이다. 저자 스펜서 존슨은 우리가 알고 있었던, 그러나 잊고 있었거나 방관한 인생의 지혜들을 정리하고 이것을 실천하기 위한 동기를 부여하고 있다. 여기 나오는 청년이나, 그의 이야기를 들려주는 사람들은 모두 변한다. 저
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온 인사말과도 같았다. 그럼에도 이 책에서 나의 마음속에 다가온 이유는 누구나 알고 있지만 막상 현실과 부딪혔을 경우에 공허하고 숱한 환멸과 좌절을 겪게 되는 부분을 현실이라는 누구에게나 평등하게 있는 환경요소를 행복과 성공으로
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했지만 목표는 달성한 것이다.’
이 책은 내 안의 스승이 내 안의 제자를 가르치는 방법을 알려준다. 단순한 공부법이 아니라 목표, 칭찬, 성찰을 통해 자신의 멘토를 만들어 준다. 세상에 스승은 많지만 평생을 함께한 멘토는 찾기 힘들다. 책
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못하면 미래는 정말 두려운 현실이 된다. 현재에 최선을 다하며 미래를 계획하자. 계획은 미래와 현재를 잇는 징검다리와 같다. 과거에서 배우지 못하는 한 과거는 영원히 나의 발목을 잡는다. 과거가 내 가슴을 아프게 한다면 바로 이 순간은
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운에 달려있지만, 운보다는 나자신을 바꾸어 현명하게 살아가려 한다.
20대 초반 나이에, 내가 꿈을 이루려면 어떻게 해야 하는가, 행복해지려면 어찌해야 하는가를 알려준 책은 나에게 많은 도움이 되었다. 책을 읽고나서 가득찬 열정으로
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이었다. 나는 언제나 싸울 것이다. 남들과 싸우는 것이 아닌 나 자신과 싸워 이 험난한 세상을 헤쳐 나갈 것이다. 체임벌린의 “돌격하라”는 내 자신이 내 뱉어야 할 말이었다.
또 다른 기억나는 문구는 콜럼버스의 “내 운명은 내가 개척한
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연결된다.그 경험적 작업은 그리고보다 다양한 연습상황에서 모델과 교육환경의 조정이필요하고 평가는 체계적으로 확대해야하는것이 필요합니다. 존슨의 행동 체계 모델 분석
행동 체계 모델의 기원들
행동 체계 모델의 내용
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는 것에 비해 효율성이 훨씬 떨어진다. 강력한 리더는 이런 사실을 이미 알고 있기 때문에 자신만의 의제를 가진 특별한 사람들을 유인하고, 동기를 부여하고, 확보함으로써 리더는 자신의 신념을 추진할 수 있는 것이다. 강력한 리더는 일의
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)
Unite d’Habitation
(유니테 따비타시옹)
Notre-Dame-Du-Haut chapel
in Ronchamp (롱샹성당)
The Monastery of La Tourette
(라 투레트의 수도원)
Chandigarh(샹디가르)
Frank Lioyd Wright
Ludwig Mies van der Rohe
Philip Johnson (필립존슨)
Eero Saarinen
Louis Kahn (루이스칸)
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그 달콤한 치즈를 향해 우리가 움직여야 한다. 그것이 우리의 인생인 것이다. 1. 저자 ‘스펜서 존슨’ 소개
2. ‘누가 내 치즈를 옮겼을까?’의 내용소개 및 줄거리 요약
3. ‘누가 내 치즈를 옮겼을까?’에 대한 나의 느낀 점(서평)
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