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성장과 복지라는 갈림길에서 헤매고 있는 대한민국의 운명을 가르는 중요한 대선으로 인식되고 있다. 그래서 그 어느 때보다 유권자들의 관심이 높다. 이번 18대 대선의 핵심 키워드가 “복지”로 떠오른 이유는 이명박 대통령의 성장우선 경
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회사로 전환되어 총수의 지배를 더욱 공고히하는 결과를 낳게 될 것이다. 지주회사 설립은 각 계열사가 완전히 분리독립된 상태에서 검토되어야할 사항이며, 소유와 경영의 분리, 주식 분산, 전문경영인에 의한 책임경영체체 확립 등 기업지
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회사들이(GM, 크라이슬러, 포드) RV, SUV차량이 당장 잘 팔린다고 단기적인 성장에 집착했고, 도요타는 21세기는 자원이 부족하기 때문에 단기적인 이익보다는 장기적으로 고효율의 자동차를 만드는 것이 중요하다고 생각했고, 이에 대한 투자를
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대한민국 )
3-저탄소 녹색 성장
7월 8일
1. 이 동영상은 간단하게 생활 속에서 우리가 온실가스를 줄이는 방법에 대해서 말하고 있다. 예를 들자면 승용차의 사용을 줄이고 대중교통을 이용하자, 친환경 제품을 사자, 물을 아껴 쓰자, 쓰레기를
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이제 단순히 자동차 회사가 아니라 세계 10대 기업 중 하나로 당당하게 자리잡고 있다. 그러나, 도요타가 현재와 같은 쾌속 질주를 유지하기 위해서는 지금의 전략만이 아니라 GM의 실패와 삼성의 성장을 눈 여겨 볼 필요가 있다. 따라서, GM의
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- 금융 세금(비과세 상품 가입 등), 부동산 세금, 상속과 증여 관련 세금, 근로소득 관련 세금(연말정산) ch.1. 부자에도 기본이 있다
ch.2. 나만의 경제이력서를 만들어라
ch.3. 부자 되는 9가지 전략
ch.4. 대한민국 2030을 위한 재테크 방법
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이제는 오히려 인적자원관리가 개인의 특성과 능력에 따른 차별적 인사관리를 시행하는 것이 바람직한 것으로 받아들여짐(개인의 적성을 개발하고 이에 따른 평가와 보상을 하는 것이 현대인사관리의 핵심)
< 자료원 : 삼성경제연구소 >&
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인력의 교육 및 자기발전 촉진, 제품차별화
(4) 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명
(가) 세계화
(나) 다변화는 시대에 발맞춤
(5) 기대 효과 및 정량적 측정지표 제안
가. 글로벌 기업으로의 성장
나. 국가 경쟁력에 이바지
4. 결론
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수 있도록 폭넓은 권한이 일선 종업원들에게 부여되는 권한 위임이 있어야 한다. 이처럼 여러 성공요인들이 잘 갖추어져 있을 때 기업들은 목표한 것들을 달성할 수 있으며, 경쟁력이 강한 기업으로 성장하여 주목을 받을 것이다.
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회사의 경영실적에 따른 초과이익의 일정부분을 조직성과보수로 지급
3)복리후생
ⓐ주거안정지원
임직원의 안정적인 주거환경을 위해 주택구입자금,주택전세자금 및 비연고지 근무직원을 위한 임자수당 등을 지원
ⓑ자녀학자금 지원
임직
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