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주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시
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주인-대리인 문제
13. 국내총생산(gross domestic product)
14. 국민총소득 (gross national income)
15. 인플레이션
16. 디플레이션
17. 필립스 곡선
18. 스태크플레이션
19. 외자도입
20. 환율
21. 구매력평가설
22. 변동환율제도
23. 오염배
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설명하십시오.(400자이상~500자 이내)
“자신에 행동에 책임지는 회계 담당자.”
4. (의사소통능력)“K라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.“대화 중 무엇이 문제이고 어
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- 등록일 2015.01.24
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어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
4. 회사생활에 있어 가장 중요하다고 생각하는 원칙 하나와 그 이유를 설명하시오 [600Byte]
5. 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례를 간단히 기술하십시오 [600Byte]
6. 합격자평균스펙
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보라.
회사를 선택하는 기준은?
인턴한 회사가 아닌 당사에 입사하려는 이유는?
전에 떨어졌는데 또 지 자기소개(약술형)
1. 본인의 경쟁력을 ( )이라고 정의하고, 그 이유와 자랑할 만한 사례에 대해 설명해 주십시오.
2. 가장 관심 많았던
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고객을 위한, 고객에 의한”
2.본인 성격의 특징
“정직함을 토대로”
3.지원동기 및 입사 후 포부
“글로벌 브랜드 버거킹”
4.기타사항
“경제학을 통해 통찰력을 가지다.”
“주인의식”
5.면접기출문제
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설명해보라.
영어로 최근에 본 영화에 대해 설명해보라.
중국시장에 대한 한국 기업의 대처방안은?
자신이 면접관이라면 어떤 사람을 뽑을 것인가?
한, 중 관계에 대한 견해는?
업종과 전공이 안 맞는데 어떻게 준비했는가?
기업의 주인은 누
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설명해보라.
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설명해보라.
영어로 최근에 본 영화에 대해 설명해보라.
중국시장에 대한 한국 기업의 대처방안은?
자신이 면접관이라면 어떤 사람을 뽑을 것인가?
한, 중 관계에 대한 견해는?
업종과 전공이 안 맞는데 어떻게 준비했는가?
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보라.
2. 지원 동기는?
3. 유학 후 다시 한국에 근무하고 싶은 이유는?
4. 입사 후 사우디 출장시 현지규정에 따라
5. 크리프 현상에 대해 설명해보라.
6. 천안함사건에 대한 견해를 말해보라.
7. 성과와 원칙 중 어떤 것이 중요한가?
8. 인턴을 통
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